简历编号:FDJB100220612
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【基本资料】
姓  名: FDJB100220612 性  别:
身份证号: ****** 民  族:
婚姻状况: 已婚 身  高: 162厘米
政治面貌: 群众 体  重: 公斤
户口所在地: 福建福州市 出生日期 1981-01-22
目前所在地: 福建福州市 毕业日期: 2004-07-01
最高学历: 大学本科 所学专业: 营销/客服类
第二专业: 现有职称:
毕业院校: 仰恩大学
 
【求职意向】
求职类型: 全职、兼职均可 月薪要求: 面议  
欲从事岗位类别: 销售经理/区域经理      
希望工作地点: 福建福州     
其他要求:
 
【相关工作经历及特长】
相关工作经历及特长:  
人才类型: 普通求职 相关工作经验: []年
外语语种: 外语水平:
第二外语语种: 第二外语水平:
普通话程度: 标准 计算机能力: 一般
个人详细工作经历:
2009年3月 - 2010年3月  【公司名称】福州银鹏机械设备有限公司
【公司性质】民营企业  【所属行业】
【所在部门】销售部  【担任职务】销售经理
【工作职责描述】
完成对产品的销售,及客户回访工作。 
【离职原因】

2006年2月 - 2009年3月  【公司名称】福建明辉机电有限公司
【公司性质】民营企业  【所属行业】
【所在部门】福建市场部  【担任职务】销售主管
【工作职责描述】
完成对产品的销售,及客户回访工作。
【离职原因】

2004年7月 - 2005年12月  【公司名称】福州兴狼图装饰装修有限公司
【公司性质】民营企业  【所属行业】
【所在部门】行政部  【担任职务】行政兼出纳
【工作职责描述】
处理公司日常行政事务,兼任公司财务工作。 
【离职原因】

2004年2月 - 2004年3月  【公司名称】南海岸文化传播公司
【公司性质】民营企业  【所属行业】
【所在部门】营销  【担任职务】实习
【工作职责描述】
市场调研与营销策划文案写作 
【离职原因】

工作能力及特长:
 您好: 
  本人自中国食品人才网获悉贵公司招聘人才。本人曾担任大型机械设备销售部高级职员四年之久,自信有充分工作经验,可担任贵公司所招聘的职务。

  本人自二00六年开始,一直担任销售部门的工作。在工作期间,除按时完成销售任务,与客户建立良好关系,妥善完成各项收款工作外,利用公余时间,学会了很多有关商业问题的处理。

   在任销售工作前,我曾在广告公司担任过行政兼出纳工作。在任职期间,对相关行政和财务知识有一定的了解。

  本人现年二十九岁,已婚,二00四年毕业于仰恩大学市场营销专业,我希望**会充分利用自己工作能力,从事更大范围工作之需要,希望您能感到我是该职位的有力竞争者。

  如果方便的话,我愿亲赴贵公司办公室晋见阁下,以便详细说明。

祝:贵司事业蒸蒸日上!
 
【受教育/培训经历】
 [2000-9]至[2004-7]: 仰恩大学 专业:市场营销  学制:4年  学历:本科  

培训经历:
[2008-12]至[2008-12]: 培训主题:孙子兵法与商道 
培训内容:结合孙子兵法中的哲理,对当今商场上所遇到的种种情况和问题进行解释,并予以解决。 
培训机构:天行健顾问公司 
培训效果:天行健顾问公司 
[2008-12]至[2008-12]: 培训主题:大客户催款收款技巧 
培训内容:如何有技巧地收取应收款 
培训机构:天行健顾问公司 
培训效果:天行健顾问公司
[2008-3]至[2008-3]: 培训主题:中层危机------决定企业成败的关键力量 
培训内容:一、什么是“中层危机”? 二、过去如何理解“中层危机”?三、随着中国企业群体的蓬勃发展,如何重新理解“中层危机”? 四、“中层危机”有什么危害? 五、如何看待“中层危机”? 六、“中层危机”主要包括哪几个方面? 七、“中层危机”在企业不同阶段有什么不同表现? 八、“中层危机”在什么情况下容易发生?九、从高管和中层两个角度如何立体辩证地看“中层危机”? 十、为什么会产生“中层危机”? 十一、不同中层有何区别以及高层与中层的痛苦分别是什么?十二、如何解决“中层危机”? 
培训机构:天行健顾问公司 
培训效果:天行健顾问公司 
[2007-12]至[2007-12]: 培训主题:从优秀走向卓越 
培训内容:1、 PMA(Positive Mental Attitude)心态有效导入,换位思考2、 明确提升执行力的要素“责任,规范标准,时间期限,考核监督,领导力”3、自我审视,发掘自身管理工作中的盲点,并有效纠正4、团队协作意识,进掌握提升团队凝聚力的方法,提升企业工作效能5、 压力管理,情绪管理 
培训机构:eie易爱亿文化传播有限公司 
培训效果:eie易爱亿文化传播有限公司 
[2006-2]至[2006-3]: 培训主题:员工入职培训 
培训内容:1、人事福利制度介绍2、企业发展历史、组织架构、发展规划等介绍3、营销管理课程4、机电产品开发管理课程5、安全、健康、纪纲教育课程6、团队、沟通展能培训7、公司各部门及产品生产线参观。开发管理课程 
培训机构:福建明辉机电有限公司(人力资源部、营销中心、商务中心) 
培训效果:福建明辉机电有限公司(人力资源部、营销中心、商务中心)  
 
【联系方式】

企业注册账号 详情请致电客服: 0579-83182708

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