| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2008年4月 - 2009年10月 【公司名称】福州欣意电子
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】市场部 【担任职务】培训主管
【工作职责描述】
（1） 商讨、拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。（2） 指导并制定多层次的培训计划，并协助其实施。（3） 负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。（4） 负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和效果。（5） 组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。（6） 负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见。（7） 完成临时交办的其他任务。
【离职原因】
【证明人】李阳 职务：财务 电话：1396082***
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| 工作能力及特长： |
请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！
本人性格
开朗、自律、自信（根据本人情况）。
另： **重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！ |
