| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2006年5月 - 2008年8月 【公司名称】福州仟融投资信息咨询有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】市场部 【担任职务】总经理助理
【工作职责描述】
内部管理方面：全方位开展经营管理工作，分管公司职能部门的组织协调管理并参与**的岗位培训，完善目标管理和人事制度，管理并协调各个商务团队之间的关系，让各个团队之间通力合作，共同达成企业的目标业绩 ； 外部协调方面：疏通并维护好社会关系，组织并完成各个投资项目的现场推介会并做好公关和沟通工作，推介合适的投资项目信息提供给有投资意向的企业或个人，配合公司达到预期目标。
【离职原因】
2005年1月 - 2005年9月 【公司名称】康鸿盛（国际）机构中国区分公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】客户服务部 【担任职务】客户服务部经理
【工作职责描述】
建立公司完善的客户服务体系，为客户提供全面的技术和加盟支持；满足客户咨询的方方面面；开发并设置客户服务人员的培训教材，让每一个客服人员都能够具备基本的解决客户问题的能力。针对中国境内经销商组织并安排全面的产品培训，安排培训内容及所有跟客户相关的活动事宜。
【离职原因】
2004年8月 - 2004年12月 【公司名称】福建省康鸿盛日用品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】教育培训部 【担任职务】教育培训部副经理
【工作职责描述】
建立公司完善的客户服务体系，为客户提供全面的技术和加盟支持；满足客户咨询的方方面面；开发并设置客户服务人员的培训教材，让每一个客服人员都能够具备基本的解决客户问题的能力。针对中国境内经销商组织并安排全面的产品培训，安排培训内容及所有跟客户相关的活动事宜。 证明人： 证明人职务： 证明人电话： [2002-7]至[2004-7]： 泰康人寿保险股份有限公司福州分公司 所在部门： 团体保险部 岗位名称： 团体保险高级客户经理 月薪：0 职责描述：
在职期间，配合团体保险部**并完善公司《员工福利计划》的销售流程，并制作了行销计划书。组织安排其培训内容并参与培训讲解。不断学习和掌握企业各个环节的工作，从业务拓展到客户服务，从核保到理赔，通过自主的学习和不断创新，针对公司已有的银行保险品种做出**市场竞争力的计划书，与团队合作成功促成《员工福利计划》的签订并拓展其年金业务。在职期间，完成公司**的业务开拓及销售管理工作，按时完成部门下达的各项工作任务和销售指标。维护与参保企业的良好关系，挖掘参保企业的销售潜力，赢得更多的合作项目，为客户提供更高更全面的保障服务。在职期间，配合企业业绩推动的需要，多次主持大型战斗月启动和表彰大会，并组织和主持企业联谊酒会和联欢会等。
【离职原因】
2001年3月 - 2001年6月 【公司名称】福州创世市场研究公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】访问部 【担任职务】访问员及兼职督导
【工作职责描述】
进行消费者的消费形态,消费心理,消费意向等方面的调研工作.组织招聘访问员并进行行业、上岗以及访问执行方面系统的职业培训。进行公司项目安排、项目执行、QC、协调的具体工作。带领、引导督导进行项目操控。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
1、有多年销售主管和两年企业中高层管理的经历，熟悉行业市场的运作和渠道建设，具备营销、教育和客户服务部门管理经验。
2、强烈事业心与责任感，勇于接受挑战，有独立计划和活动组织能力；
3、拥有良好的沟通能力和协调能力；具有表达及独立开发客户的能力；
·形象佳，普通话标准，亲和力强；有较强领悟力及应变能力；
·良好的语言表达能力，沟通、交际能力强，能够承受工作压力；
·有强烈责任感，做事心细认真、积极主动，并具有良好的客户意识；
·有较强的公文写作能力，能熟练操作各种常用的办公软件；
·熟悉培训计划拟定；讲师评鉴，课程开发等。
·有行政工作经验；能组织完成招聘、培训、定岗定编、员工关系等工作。 |
