| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2009年6月 - 2012年12月 【公司名称】福建***电力实业有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】人力资源部 【担任职务】人资主管
【工作职责描述】
工作范围：1、按照企业人才招聘计划开展招聘工作。2、安排人员进行简历甄别、筛选、初试、复试、终试等相关工作。3、对试用期员工的工作表现进行调查，按公司规定进行转正考核。4、依据企业发展战略目标，汇编企业整体培训计划，并组织各部门员工培训计划。5、**各项培训工作过程，与相关部门配合做好学员的接待、活动开展等工作。6、企业绩效、薪酬管理制度建设及实施。7、每月根据企业薪酬方案和员工日常考勤，组织编制员工工资表，以**员工工资能够按时发放。8、人资日常工作管理，如：劳动合同签订、员工档案综合管理、员工关系管理、员工调配、任免、晋升、奖惩等相关手续办理。
【离职原因】
2005年5月 - 2009年6月 【公司名称】福州斯狄渢电热水器有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】人力资源部 【担任职务】人资主管
【工作职责描述】
工作范围：一、负责员工招聘面试、人员报到及解聘手续办理。二、负责新工试用期跟踪考核、培训、转正合同签定。三、负责绩效考核、考勤统计、薪资核算。四、负责人事档案收集及管理、制作人事周月报、办理社会保险。五、负责草拟人事相关制度。六、协助人力资源部经理开展各项人事工作。
【离职原因】
2002年11月 - 2005年4月 【公司名称】福建省新中亚食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】人力资源部 【担任职务】行政助理
【工作职责描述】
一、负责行政部门文件的打印及管理工作。二、负责公司办公设备的管理。三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。四、负责行政部门仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续。五、做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作、完成各项勤杂、采购工作。六、完成行政部经理临时交办的其他任务。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
| 没有**好的，只有**适合的！ |
