| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
精通 |
| 第二外语语种： |
日语 |
第二外语水平： |
良好 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2006年3月 - 2008年12月 【公司名称】丸五富井（福州）工业有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】管理部 【担任职务】人力资源专员/助理
【工作职责描述】
负责薪资计算、确立工资等级及每级加升率、制定工作评估计划、印制征求意见表和申请表等、招聘新员工、提出并修改培训计划、制定并执行有关提高和利用职员工作能力的计划。
【离职原因】
【证明人】张如燕 职务：财务组长 电话：3820***-805
2004年7月 - 2006年1月 【公司名称】香港上润电力发展有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】软件部、 管理部 【担任职务】人力资源专员
【工作职责描述】
负责部门测试人员的初试，筛选，测试人员的薪资福利以及绩效考核；转入测试组，独立负责软件测试项目，跟踪项目流程及参与项目评审，编写测试计划和测试用例，合理分配组员相应的测试任务，提交测试报告，核对软件规格说明书等，侧重测试软件功能，性能，压力等方面，**软件稳定。意见表和申请表等、招聘新员工，制定并执行有关提高和利用职员工作能力的计划。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
自我鉴定： 工作踏实，认真，富于成效，有较强的语言表达能力，好学，乐观向上，有强烈的团体合作精神，能承受较大的工作压力（出差，加班）勇于迎接新挑战，可以胜任重复性工作。
专长与能力 人资 招募录用，教育训练，考勤，薪资福利。
计算机 熟练操作Windows9x/2000/XP等操作系统。并能够运用Microsoft Office办公自动化系列软件完成各类相关事务。
外语 具备基本的英语听、说、读、写、译能力； 了解常用日语。
求职意向 行政人事以及人资助理，以及计算机相关职务 |
