| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[]年 |
| 外语语种： |
|
外语水平： |
|
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2009年11月 - 2010年3月 【公司名称】福建XX（中国）有限公司（上市）
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】集团人力资源部 【担任职务】高级人力资源专员/经理助理
【工作职责描述】
【离职原因】无法适应当地生活等综合原因。
2007年4月 - 2009年10月 【公司名称】福建南海岸生物工程股份有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】人力资源部 【担任职务】人资部经理助理
【工作职责描述】
参与公司人力资源规划，如年度工作计划讨论与拟订、组织结构调整、岗位设置、岗位说明书的编制、人员调整等；②负责草拟、修订公司人力资源管理管理制度，如《子公司/事业部人力资源管理办法》、《人力资源管理制度/办法》、《储备干部/见习人员管理办法》、《员工手册》等；③负责集团招聘，指导下属招聘工作,如集团/子公司/事业部中高层人员及其他人员的招聘、子公司/事业部招聘的指导与协助、招聘渠道拓展、招聘需求调查，招聘计划草拟等；④负责草拟、修订培训制度及日常工作，如培训需求调查、培训计划草拟、培训教材开发/发掘、日常培训实施评估等；⑤参与绩效改革，负责/协助绩效日常管理工作；⑥负责/协助员工关系管理，如劳动合同的拟制及其日常工作、劳动关系/争议的处理及其它日常事务处理等；⑦子公司/事业部人资日常日常工作的协助及下属日常管理工作；⑧其它工作。
【离职原因】
2006年2月 - 2007年3月 【公司名称】福州冠洲电子有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】人力资源部 【担任职务】人资专员
【工作职责描述】
负责招聘计划草拟、日常招聘实施、招聘制度改进等招聘管理工作； ②负责培训需求调查、培训计划拟订、入职培训教材开发、日常培训组织实施、培训机构的开发与联系、改进培训制度等培训管理工作； ③参与薪酬、绩效改革，改进、完善薪资及绩效管理制度；④负责/协助员工关系日常管理；⑤负责公司人力资源管理模块ISO外审准备工作；⑥参与公司现场管理（5S）及其他工作；⑦其它工作。
【离职原因】
|
| 工作能力及特长： |
求 职 简 历
基本信息
姓 名 郑 先 生 性 别 男
民 族 汉 籍 贯 福建省三明市
出生年月 1980.11 学 历 本 科
毕业院校 福建农林大学 专 业 人力资源管理
联系方式
手机号码 139 5040 2596 电子邮箱 66870737@qq.**
工作经历
2006.02 — 2007.03 福州冠洲电子有限公司 人资专员
2007.04 — 2009.10 福建南海岸生物工程股份(集团)有限公司 人资部经理助理
2009.11 — 2010.03 福建XX（中国）有限公司（服装上市公司） 高级人力资源专员/经理助理
培训经历
2007.11 《劳动合同法》 博格咨询、中华英才
2008.01—2008.05 《**企业人力资源管理师》 维克多
技能水平
英语水平 四 级
电脑水平 能熟练操作Office办公自动化软件
通过For Windows、Visual FoxPro考试
专业水平 **助理企业人力资源管理师（**三级）
荣誉证书 管理学学士学位证书
**助理企业人力资源管理师证书（**三级）
教育背景
2002.09—2006.06 福建农林大学 人力资源管理
工作概述
曾参与/协助/负责公司人力资源规划建设（如拟订相关制度、协助工作计划的拟订、参与组织结构调整、岗位说明书的编制、协助人才梯队建设等），负责各层级招聘、培训，参与/协助/负责绩效、薪资、员工关系管理等工作，协助部门/子公司/事业部人力资源日常管理事务工作，其它（领导交办的）工作。
自我评价
稳重、实干、谦虚、上进，性格开朗，思维灵活/严谨，具有较好的解决问题与人际关系处理能力，具备优良的专业知识/技能、职业道德与心理等素养。 |
