| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2006年10月 - 2010年2月 【公司名称】厦门金全丰贸易有限公司福州办事处: 福州鼎鼎食品有限公司，福州翔鹰日用品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】业务部 【担任职务】业务助理
【工作职责描述】
厦门金全丰贸易有限公司：主要对应客户：福建东南汽车配套厂，天津协力汽车有限公司，工作内容，维护配套厂商和开发新客户厂商，合同确认；并开单；接收客户定单；报价单回复；制作采购单；每月与客户及供应商对账及处理事件；售后服务管理，于厂商方面了沟通和了解厂商方面需求，报告上级，并每月度，季度，年度，与上年销售金额对比作出总结汇报等工作。 福州鼎鼎食品有限公司：福州翔鹰日用品有限公司主要对应客户：沃尔玛，永辉系统，好又多，新华都，家乐福，世纪联华，工作内容，维护所管辖区域了各门店，新开业门店协议签订，福州沃尔玛门店活动协议签订，促销员进场安排管理，永辉各门店下单，及配送产品，每月与永辉物流对账，门店活动调价，新品报价等工作，送永辉系统税票，永辉系统管理费用开税票，门店促销员进场安排管理，与各门店营业员和门店经理沟通并反馈信息等工作，公司每月所下达指标完成率90%以上。
【离职原因】
【证明人】兴邦 职务：业务经理 电话：0591-2278***
2004年3月 - 2006年9月 【公司名称】福州市春源食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】生产管理部 【担任职务】仓库主管 生产管理部经理
【工作职责描述】
从事公司内部人员的安排调动.及生产计划安排.进出仓审核.工料单发放.卫生监督.人员监督.绩效考核.指导宣传工作.对新员工进行岗前培训等工作.掌握技能.合理化改善手法. 福州市春源食品有限公司： 担任仓储主管期间；因仓库物料了混乱；导致生产品质下降和物料浪费及跟踪难以控制；本人申请仓储主管职位；以合理的手段优化仓库；做到库区2S3D整理；整顿；定容；定位；定标等工作；做到物料及原辅材料；产成品的先进先出； 并作出每月盘点；季度盘点；年终盘点；积极配合各部门的工作.全面改善公司仓库管理流程，控制成本，及其做到零浪费，零不良，零灾害，少故障等工作：对质量方面按照QS9000,ISO22000,HACCP，ISO9001,2000，ISO14000流程操作
【离职原因】
【证明人】林江明 职务：总经理 电话：0591-8357***
2000年11月 - 2004年2月 【公司名称】福建东南汽车（常裕汽车内装有限公司）
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】制造部 【担任职务】制造部：班长、生管部：组长
【工作职责描述】
积极参加东南汽车组织的合理化改善活动；并举办的知识讲座，运用于生产现场的Layout改善、工时等改善，并配合公司开展的5S活动，积极做好现场的整理、整顿、清扫、清洁、纪律：期间还组织生产线队员-开展过“绿化管理活动”等工作：并取得**团队奖; 因生管课组长离职，再加本人了解制造运行相关事项，得到上司赏识调到生管课担任组长一职;从事生产计划工作;收集各主机厂次月的产量，产能，生产安排等讯息；并接收客户订单，作出次月交货计划，生产计划及采购计划，并且每日进行维护（依排定之生产计划发放工单及领料单，确认生产状况);并每月安排月末盘点之相关内容，并召集各相关部门针对生产或交货过程及其它经营活动中的问题进行检讨；每半年对QS体系相关文件运行情况作确认，并参加管理评审；对顾客满意度及走访情况作总结汇报；对市场环境分析及销售达成作出报告；对客户合同进行整理，确认是否有到期限需重签之合同.
【离职原因】
【证明人】林春美 职务：经理 电话：2227***
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| 工作能力及特长： |
| 本人应聘 生产管理类.物控管理类.业务类， |
