| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2004年1月 - 2012年4月
正大集团-秦皇岛正大有限公司 业务主任
2004年-2005年：沈阳市高校和企业食堂渠道开发与管理。
2005年：铁岭市**市、农贸、县区专卖店市场的启动。
2006年-2008年业务主任工作：带领团队在辽西地区：锦州、阜新、朝阳、盘锦、葫芦岛五市，市场启动，其中葫芦岛市单月销量突破100万。
2008年东北战役促销案实施：在渠道较健全时，同时采取针对各级经销商的联动促销，以达到把渠道的**撑大，实现销量电梯式增长。**终实现单品月销100万。
2009年至今河北市场业务经理：
1.河北省区以城市为单位的万村千乡渠道建设和品牌植入终端活动。**终实现单城市年销1000万。
2.流通渠道市、县、乡分销网开发，获得各级客户资料。2012年4月至今
新希望六和集团—深加工与终端事业部 区域经理
1 制定北京市场各渠道销售计划，掌握各客户发展动向，收集行业信息，向公司反馈。
其中批发渠道销量占比**，西南郊和四道口客户之间竞争活跃，各客户忠诚度不一，需要防范风险，针对客户表现公司给予不同支持，控制整体局面，争取不让老客户掉队，必要时跟公司特殊请示。
餐饮渠道销量占比第二，学生餐是主力，快餐和连锁餐饮今年都开发出了新客户，对利润有所贡献。
商**渠道销量占比**少，主要是因为公司对此没有投入，为经销商自愿销售和贴牌生产两种方式。
2 根据渠道开发进度，人员和促销措施有所区别。
办事处人员少，公司其它方面支持也有限，需要集中资源，围绕销售目标来调动。
3 团队成员比较年轻，缺少实战经验，个人表现也不同，需要引导大伙如何完成目标、拿到绩效，为公司储备**力量，在需要时能独挡一面。
4 及时反馈市场信息，促进老产品改进和新产品开发，在雷同的行业打造拳头产品。
5 临时接受领导交代的其它任务，梳理好跟其它部门的协同关系，打造流畅的销售渠道。
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| 工作能力及特长： |
1、有10年的速冻鸡肉食品销售经验；
2、负责过辽宁省、北京市级以上的区域市场；
3、有大品牌市场开发、拓展的能力；
4、有整体规划和具体实施的经验。
熟悉市场营销工作，有丰富的渠道资源；良好的渠道客户关系管理理念；熟悉产品市场营销渠道开发的各项业务。
为人坦诚自信，具有高度的工作热情和积极性；思路清晰、有良好的沟通技巧和语言表达能力，性格开朗；有良好的团队合作精神及独立工作的能力，可以带领团队完成市场活动。
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