求职类型: |
全职 |
月薪要求: |
[12000]RMB
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欲从事岗位类别: |
经营管理/行政类
部门经理
其他 |
希望工作地点: |
内蒙古包头市 内蒙古鄂尔多斯市 内蒙古呼和浩特市 |
其他要求: |
1、良好的发展空间。
2、五险保障。
3、若非在包头市工作**好可提供住宿。 |
相关工作经历及特长: |
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人才类型: |
普通求职 |
相关工作经验: |
[6]年 |
外语语种: |
英语 |
外语水平: |
四级 |
第二外语语种: |
其他 |
第二外语水平: |
一般 |
普通话程度: |
标准 |
计算机能力: |
良好 |
个人详细工作经历: |
2004年5月 - 2007年12月 【公司名称】内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司 【公司性质】集体企业 【所属行业】 【所在部门】液体奶事业本部企管部 【担任职务】 【工作职责描述】 1.2004.5-2004.7 在内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司液体奶事业本部企管部实习;
2004.7-2005.2 任内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司液体奶事业本部人力资源部招聘专员兼文件资料员,负责内蒙古地区各类人员的招聘及大学生储备,组织机构核定、定岗定编,并负责本部门日常公文起草、收发等工作;
2005.2-2005.8 任蒙牛常温液奶人力资源部考评专员,负责员工激励、考评,中层以上管理人员测评,**班组(班组长)评选,生产人员、业务人员及基层干部的储备,员工投诉管理,新员工培训,公司各级人员培训方案的制定及实施,关键工序工人及临时工管理,现液奶本部运行的《培训管理制度》《入职培训制度》《大学生管理规定》《储备业务人员管理规定》《物品申购规定》《人事工作人员实习管理规定》《加班组人员管理规定》《物品领用规定》等均为本人起草、推行;
2005.8-2007.11 任蒙牛液奶人事培训主管,全面负责常温液奶中国区各类人员的招聘审核、及事业部组织机构编订、人员控制、事业部人事工作检查、培训计划制定推行,另负责本部职能部门的“三工转换”、与集团公司的日常协调等工作;
【离职原因】
2008年3月 - 至今 【公司名称】内蒙古小肥羊调味品有限公司 【公司性质】股份制 【所属行业】 【所在部门】综合管理部 【担任职务】综合管理部经理 【工作职责描述】 全面负责公司行政、人力资源、总经办及后勤事务的领导工作,能够独立完成人力资源、行政、办公室、后勤管理体系的搭建,大型会议、重大接待活动组织经验丰富。
【离职原因】
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工作能力及特长: |
工作阶段:六年大型企业行政人力办公实操经验,能够独立搭建人力资源、行政、办公室、后勤管理体系,熟悉相关法律法规,熟悉企业整体运营,且有五年的团队管理经验;
专业水平:人力资源管理类专业**统招本科学历+六年行政人力工作经验=专业基础扎实,实操经验丰富;
性格特征:为人随和、亲和力较强、塌实稳重、做事细致全面、善于倾听、敢于创新。
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