| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
销售经理/区域经理
市场总监 |
| 希望工作地点： |
山东 |
| 其他要求： |
良好的企业文化，有充分发挥能力的空间。希望能够为有明确战略规划的企业服务。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2000年7月 - 2005年9月 【公司名称】昆山统一企业食品有限公司
【公司性质】中外合资 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】
【工作职责描述】
2000/07 -- 2005/09： | 销售部 | 区域销售总监/经理
**消费品（食品/饮料/**酒/**） | 外商独资 | 规模:10000人以上
先后负责威海和淄博地区销售工作，完成公司交办的各项任务，提高了当区公司产品的市场影响力和销量；销售团队的建设与管理；协助经销商建立合理的营销队伍和组织架构。在大家的努力下，使公司的产品在当区占据主导地位。
汇报对象：乳饮食业部课长
直接下属：各渠道业务 | 下属人数：12人
负责威海地区期间，每年的淡季做市场基础工作时，均将工作重点放在旅游景点（因威海属于沿海旅游城市）。2003年在饮料旺季即将来临前，一场非典使得威海的旅游业受到**严重的打击，我们在去年冬天围绕旅游景点所作的一切准备工作也因此而变得毫无价值。在此期间，我**将工作重心转移到传统通路和商**、连锁系统，并致力开发特殊渠道和团购客户，以次来禰补损失。结果在当年大部分竞品销量下滑的情况下，统一饮料却比年同期增长了近15％。
【离职原因】
2005年9月 - 2007年12月 【公司名称】天津雀巢**矿泉水有限公司
【公司性质】外商独资 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】
【工作职责描述】
2005/09 -- 2007/12： | 销售部 | 区域销售总监/经理
**消费品（食品/饮料/**酒/**） | 外商独资 | 规模:1000-9999人
参与制定、执行公司在当区的销售计划；达成公司制定的各项销售指标及费用管理指标；管理所辖区域内的经销商客户；负责所辖区域内的销售队伍建设，人员培训及管理 ；市场信息、销售数据的分析整理；负责与公司内部的沟通与协调
根据市场的需求，及时对区域内的人员、渠道、重点产品品项进行相应的调整。
汇报对象：华北区经理 | 年收入：8万元/年
直接下属：基层主管 | 下属人数：24人
自2006年3月份负责济南以来，与去年同期相比，流通渠道销量上升45%，KA和连锁系统销量上升20%，总体业绩与同期相比增加34%。为公司开发了100多家特渠客户，该部分销量已占到总体销量的20%。经过前期的努力，为公司建立了一支具有很强战斗力的业务团队。
【离职原因】
2008年1月 - 2011年8月 【公司名称】青岛康大海青食品有限公司
【公司性质】股份制 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】
【工作职责描述】
2008/01 -- 至今： | 国内销售部 | 销售经理
**消费品（食品/饮料/**酒/**） | 上市公司 | 规模:1000-9999人
在公司总经理的领导下，负责公司的日常销售管理工作，指导、提升销售人员的销售技能与技巧，带领销售团队开拓市场，建立销售网络；扩大产品销售渠道；**及时、安全地回收货款，实现公司的销售目标以及各项费用指标。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
自2000年毕业后先后在统一、雀巢等大型外资快消品企业工作过7年的时间。凭借着踏踏实实、勤奋好学的心态，以及任劳任怨、团结协作的工作态度，使自己的工作能力得到了很大的提高，同时，在工作当中也取得了一定的成绩。为人正直、善良，无不良嗜好。从**基层的一线业务做起，长期从事快消品行业的工作使我对该行业有了深刻的认识，熟练掌握本行业的销售技巧，具备处理复杂事物的分析、应变能力。近7年的销售管理工作经验，具备较强的经销商及团队管理经验。希望能够凭借我的为人和能力加盟贵公司，成为贵公司的一员。
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