| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[8]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2010年5月 - 2010年12月 【公司名称】湖南嗑得响食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】销售部 【担任职务】
【工作职责描述】
所属行业：**消费品(食品•饮料•日化•**酒等) | 公司性质：私营．民营企业 | 公司规模：200人以上
工作职责和业绩：
全面负责公司产品在江西省的销售工作
江西省去经理
工作地点：江西省
【离职原因】
2007年11月 - 2009年6月 【公司名称】福建达利集团
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】销售部 【担任职务】
【工作职责描述】
公司性质：私营．民营企业 | 公司规模：5000人以上
职位类别：销售经理•销售主管 | 职位级别：中级职位
工作职责和业绩：
自2009年6月降职以后，重新调整市场布局，整合资源，对渠道进行了细分，月销量稳步提升，9月10月**完成公司任务，11月完成105%，12月、元月完成129%,2月份完成90%.
2007年11月 - 2009年6月 湘西北区食品经理
工作地点：湘西北 | 汇报人：销售副总 | 下属：3人 | 月薪：2400RMB
职位类别：销售类 | 职位级别：中级职位(管理类)
工作职责和业绩：
负责湖南湘西北地区的食品销售工作。主要职责：1、将公司下达的任务指标逐级分解到各业务主管，确定本地区销售目标与市场拓展目标，协同公司市场部制订相应的计划与策略，并对销售任务的完成负全责。
2、根据市场态势设置销售区域，选聘业务主管、驻地业务员，并负责分管区域内业务主管、驻地业务员工作的指导、检查与考核，制定、执行并监督工资奖金分配方案的落实。
3、负责本地区网络的管理，制定地区经销商、二批商设置方案，开设与淘汰经销商方案的预审。
4、负责策划组织湘西北地区大型促销活动，对业务主管提出的各项促销方案进行预审。
5、了解区域内的整体销售情况、渠道运转情况、竞品的销售态势与销售方式，完成综合性市场调查与预测报告上报销售经理。
6、负责审核、控制区域内内各项销售费用的开支。
7、负责分管区域内公司销售队伍的建设与管理、考核，及时传达公司的各项政策与指令。
8、享有对经销商违规行为处置的建议权；对本地区质量投诉、产品报损的处理权；对所属销售人员奖金考核的审核权和人事调整、任免的建议权。
9、享有对公司市场部分配促销品和广宣品的建议权。
【离职原因】
2006年3月 - 2007年10月 【公司名称】湖南大旺食品有限公司
【公司性质】外商独资 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】渠道代表
【工作职责描述】
| 公司性质：外商独资．外企办事处 | 公司规模：1000人以上
地区客户服务代表
所在部门：散装专线 | 汇报人：湘北散装专员 | 下属：8人
职位类别：渠道代表 | 职位级别：低级职位
工作职责和业绩：
工作职责：
1、管理辖区内的经销商
2、管理辖区内的KA店
3、管理辖区内的促销员
4、辖区内货物的运做
业绩：1、在较短的时间内开发出地区客户
2、湘北区KA店陈列形象**
3、扶植新客户发展，运做事态良好
4、每月按时完成公司任务，无不良库存
【离职原因】
|
| 工作能力及特长： |
| 招商、区域管理 |
