相关工作经历及特长: |
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人才类型: |
普通求职 |
相关工作经验: |
[13]年 |
外语语种: |
英语 |
外语水平: |
一般 |
第二外语语种: |
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第二外语水平: |
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普通话程度: |
标准 |
计算机能力: |
一般 |
个人详细工作经历: |
2005年1月 - 2007年2月 【公司名称】东莞华美食品有限公司 【公司性质】民营企业 【所属行业】烘焙食品 【所在部门】销售部 【担任职务】 【工作职责描述】 职 位 大区经理(河南、山西、陕西)
汇报对象 销售总监
下属人数 12人
离职原因 个人发展
工作职责(包括完全由自己所主持的工作以及作为协助者所负责的事务)
1 制定本区域年度工作目标和工作(预算)计划,按月作出月度工作(预算)计划,报批通过后执行;对本区域预算开支的合理支配负责;对本区域工作目标的完成负责。
2 制定本区域销售方案和营销发展战略;对本区域的销售业绩负责。
3 负责本部门主管级人员任命的提名,根据工作需要调配直接下级的工作岗位,报直接上级批准后施行,并转人事部备案;有对直接下级岗位调配的建议权和任命的提名权。
4 向直接下级授权,并布置工作;按工作程序批准直接下级上报的工作计划;对下级上报的销售方案、报告的核准。
5 定期听取直接下级述职,并对其作出工作评定;对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核。
6 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
7 对本区域所属员工及各项业务工作的管理。
工作业绩:(包括完成的时间及业绩的相关参数)
2005年1月份进公司,组建销售队伍,在本区域推广上市“华美月饼以及其他烘焙类”等产品,2006年度销售业绩3000多万,河南仅月饼月销售**过1200万的成绩。 【离职原因】
2007年4月 - 2009年10月 【公司名称】广东嘉士利食品集团有限公司 【公司性质】股份制 【所属行业】饮料/冲调 【所在部门】 【担任职务】 【工作职责描述】 所在部门 销售公司
职 位 项目总监
汇报对象 总经理
下属人数 16人
工作职责(包括完全由自己所主持的工作以及作为协助者所负责的事务)
1 制定年度工作营销目标和工作(预算)计划,按月作出月度工作(预算)计划,报批通过后执行;对销售公司预算开支的合理支配负责;对销售公司工作目标的完成负责。
2 制定整体销售方案和营销发展战略;对销售公司的销售业绩负责。
3 负责本部门主管级人员任命的提名,根据工作需要调配直接下级的工作岗位,报直接上级批准后施行,并转人事部备案;有对直接下级岗位调配的建议权和任命的提名权。
4 向直接下级授权,并布置工作;按工作程序批准直接下级上报的工作计划;对下级上报的销售方案、报告的核准。
5 定期听取直接下级述职,并对其作出工作评定;对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核。
6 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
7 对销售公司所属员工及各项业务工作的管理。
工作业绩:(包括完成的时间及业绩的相关参数)
2007年度业绩良好,很好的完成了公司赋予的任务指标。2008年度运营糕点事业部,完成公司下达指标。成功召开了2009年度月饼招商大会,现场合同额近1700多万,收取合同定金120万。
【离职原因】
2009年11月 - 至今 【公司名称】洛阳春都投资股份有限公司 【公司性质】民营企业 【所属行业】 【所在部门】 【担任职务】 【工作职责描述】 所属行业 食品饮料
所在部门 销售公司
职 位 营销总监
汇报对象 总经理
下属人数 80人
工作情况 目前规划运营春都低温休闲产品项目,春都系列休闲产品(花生蛋白产品、玉米热狗肠、脆脆肠、三文治等)已经开始上市操作,“MY果果”水果沙拉系列果肉饮品已经完成上市准备工作。
【离职原因】
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工作能力及特长: |
营销理念:在理性的思维下客观的为企业服务!
营销风格:理性、实战,特别擅长产品群的规划。
从实践中来 到实践中去
营销诊断、市场调研、产品策划、市场营销推广策划、经销商管理及大客户销售管理技巧、招商策划、专业销售管理流程的制定、企业品牌发展策划……每一阶段的工作都严格遵循“从实践中来到实践中去”的基本原则。倾听市场一线的声音,清楚一线市场的操作和人员的营销与管理。
涉足领域广泛 外围资源丰富
先后涉足企业营销执行、企业战略、市场营销、市场研究等专业领域的业务实践;专业市场研究公司经验,可充分借助外围资源协助助公司发展。
熟悉市场 了解市场 才能驾御市场
深刻感受到**手资料的价值,先后深入走访广州、深圳、福州、南昌、赣州、长沙、武汉、上海、南京、杭州、合肥、成都、西安、兰州、银川、西宁、济南、太原、运城、长治、晋城、临汾、郑州、洛阳、南阳、信阳、安阳、石家庄、邯郸等近百个个全国知名大中城市,熟悉、了解全国主要市场,并在全国各地建立了有效的网络资源,只有深入的了解才能灵活的驾御。
发展规划:作为一名合格的职业经理人,为所服务的企业做好企业管理或营销管理工作,帮助企业达成协议的预期目标。
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