| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
销售经理/区域经理
销售经理/区域经理 |
| 希望工作地点： |
河南 |
| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[6]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2004年7月 - 2007年8月 【公司名称】上海达能食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】销售部华北大区 【担任职务】销售主管
【工作职责描述】
负责天津KA市场行销及管理工作，后因工作成绩**升任KA主管。从06年1月负责山东、河北部分KA卖场的运作，对地区分销商进行技术指导与当地各商场进行业务商谈及联系；人员管理：包括招聘、培训、绩效评估，通过对每一阶段的产品分析，制定陈列指引，根据公司的销售指标，分解、制订、执行、完成制定各业务单元/渠道的年度/季度/月度销售计划和目标，负责发展、建设符合公司市场战略要求的销售网络（经销商，分销商等），以推动业务的进一步发展
汇报对象： 华北大区经理
下属人数： 17人
证 明 人： 刘建华
工作业绩： **老市场，重新划分渠道客户，组建团队，调整业务工作方向，开发9个空白区域市场，调整产品组合结构，打造样板城市
【离职原因】个人婚姻问题
2007年10月 - 至今 【公司名称】杭州姚太太食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】销售部 【担任职务】区域销售经理
【工作职责描述】
负责公司在河南市场拓展及维护工作，负责业务团队的组建和全面行销工作！新品上市推广和直营的操作。因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划；发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系，管理直销团队，组织大型促销活动，加强渠道开发和市场网点管理。
汇报对象： 销售总监
下属人数： 26人
证 明 人： 郑伟
工作业绩： 面对激烈的业界竟争，明确公司的发展方向和定位，有效拓展细分市场，在区域市场占有主导地位！充分利用公关和事件营销，树立品牌形象！规划企业中长战略及产品规划定位，公关创意有3次被河南卫视以新闻类播放宣传。被台湾亚誊投资公司老总称为：具有稀缺的跳跃性思维，是企划和开拓市场的精干之才。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
| 本人从事饮品销售近六年，期间经历了市场开发（市调、新品上市建议、上市方案）通路精耕(客户的水平成长、垂直成长、通路的发展)直营 三个阶段。熟悉**消费品运作方式,并形成一定市场运作思路。任职期间**完成目标，多次受到公司的表彰。本人重视人员管理团队建设，认为“人+有效的管理=企业的发展”善用内部资料进行销售分析，以制定销售目标和务实的促销政策。费用投入在人员、经销商奖励、终端建设上管控得当，在公司利润考核、KPI排名中多次名列三甲。可经常出差，熟悉河南市场，有丰富的客户资源和业务后备团队。可**开展工作！ |
