| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[7]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
| 2003年-2010年 喜之郎公司 灌装工段长 |
| 工作能力及特长： |
1、具有丰富的管理技巧和良好的沟通，表达，协调，教导能力,并且还具有很强的抗压承受能力和创新意识；
2、能熟练的运用5S，PDCA闭环管理，绩效管理等等管理手段帮助企业获得更大的赢利，实现公司与员工的双赢，从而以**小的成本创造出**大的利润；
3、在人员，设备管理上也颇具心得：针对现今企业员工已逐步以80、90后为主，若按照传统的管理模式必定会造成人员流失率逐年增高，这已成为大多数企业人工成本较高的通病之一，同时也造成员工操作技能水平低下，生产效率得不到提高，所以我们要突破常规思维，多与员工沟通交流，了解他们的想法，力所能及的帮助和解决工作和生活中的困难，多表扬，少批评，引导和激励他们的积极性，让员工参与到日常工作标准制度的探讨或决策中，满足他们的成就感，管理人员在处理问题时一定要秉持公平、公正、公开的原则，对事不对人，给大家创造一个和谐快乐的工作环境，就自然能**率、高盈利。 |
