| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[4000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
销售经理/区域经理
业务员/业务代表 |
| 希望工作地点： |
山西 山东 安徽 |
| 其他要求： |
由于本人暂时不接受垫资，请需要垫资出差的公司暂时不必考虑本人！
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| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[6]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2004年6月 - 2006年8月 【公司名称】北京瑞丰沃土生物技术有限公司杭州分公司
【公司性质】事业单位 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】
【工作职责描述】
北京瑞丰沃土生物技术有限公司杭州分公司
河南省地区
河南省大区经理
工 作 职 责： (1)针对市场和竞争对手，制定区域市场产品定位和运作方案。
(2)负责省区市场的人员管理和培训、监督与激励。
(3)针对现有及潜在大客户及竞品客户客户的调研与分析。
(4)制订年度营销目标，提出未来市场规划和公司在区域市场开发前景。
(5)负责跟踪和调动客户做大做强的积极性工作。
期望月薪 5000元/月 期望地区： 山东、江苏、安徽、山西、陕西；也可根据公司情况调剂市场
【离职原因】
2006年8月 - 2008年2月 【公司名称】安阳健丰食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】山东省鲁西北地区 【担任职务】山东省鲁西北地区经理
【工作职责描述】
山东省鲁西北地区
区域经理
工 作 职 责： (1)负责公司新产品终端市场操作和区域现代渠道运作。
(2)负责对本销售人员团队的管理和工作分配。
(3)领导营销团队，实现公司的各项销售指标。
(4)对各级促销员培训和推广工作进行指导、评估。
(5)对团队销售目标、销售成本和销售利润负责。
(6)建立完善的供应商信息库，在供应商管理上得到了有效的加强。
(7)规范市场运作流程及规划和督促鲁西北市场业务开展进度。
(8)主要负责客户的管理、报价、寻找客户、接单、跟单直至出货、客诉及所属客户的所有业务，并发展新的客户
【离职原因】
2008年2月 - 2010年10月 【公司名称】北京瑞丰沃土生物技术有限公司总公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】华北区域经理 【担任职务】华北区域经理
【工作职责描述】
华北区（河北、山东）
华 北 区 经 理
工 作 职 责： (1)现有及潜在大客户及行业客户的开发和维护。
(2)负责对本公司销售人员的管理和工作分配
(3)协助总经理管理公司一切事务
(4)负责与总经理一起研究和落实各项经营发展战略与工作计划
(5)对所负责部门的工作进行策划, 指导和协调; 并及时提交工作报告
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
本人营销管理理论基础扎实，管理思路清晰，有敏锐的市场洞察力和分析判断力，具有**的组织领导能力和沟通协调能力，严谨、稳重，具备领导魄力和执行力。有多年带领、管理营销团队的经验，擅长人员培训和激励。能承受一定的压力，愿意接受挑战。有很强的统筹能力，合理分配利用各项资源，工作上注重数字量化管理和时间、效率管理.
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