| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[2000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
其他
其他
其他 |
| 希望工作地点： |
湖北武汉市 湖北武汉市 |
| 其他要求： |
本人有丰富的工作经验和良好的团队意识，对工作认真负责，思维严谨，能与团队协同并进，亦能独立完成上级领导布下的任务，乐与挑战高薪职业，也相信自己有能力达到公司发展型员工要求。
对市场营销, 渠道开发, 经销商管理有丰富的经验, 可经常出差。真诚希望能和企业共同发展，跟企业共同奋斗发展迎接新的挑战。对区域经理，市场督导，客户经理等工作有丰富经验，同时也能胜任这些工作。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[5]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2003年9月 - 2007年1月 【公司名称】武汉三五酒店股份有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】厨部 【担任职务】厨师
【工作职责描述】
后勤部门的监督，检查，菜肴成品与半成品的制作与管理，负责与大堂衔接好，做好后勤服务的工作。
【离职原因】
2007年2月 - 2008年8月 【公司名称】上海金丝猴武汉分公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】终端销售部门 【担任职务】终端销售客户代表
【工作职责描述】
终端销售，私营**市销售管理，库存维护，进退货铺货管理，销售监督，面向顾客一对一销售与维护，店铺业绩维护与运营.在任职期间，管理销售下属民营连锁**市门店的业绩排在前三名，其中联合一百连锁**市每月的业绩销量能达到每个店4万的成绩。
【离职原因】
2008年9月 - 2011年12月 【公司名称】台湾正林瓜子农垦食品有限公司
【公司性质】中外合资 【所属行业】
【所在部门】市场销售部 【担任职务】客户经理/主管
【工作职责描述】
凭着对工作认真负责，积及主动的心态，每次都能很好的与团队协作，并且亦能独力完成各项指标任务，团队协作能力强。虽自身的还有很多缺点与不足，工作经验以及社会阅历有限，故在今后工作中将不断的完善自我，不断学习新的知识来达到企业的专业人才标准，同时本人乐与挑战高薪职位，争取做一个得到企业认可的合格人才。商**渠道管理销售比较熟悉.熟悉快消行业终端零售宏观调控管理与销售.其中担任业务主管期间，对中百便民，仓储，大润发，沃尔玛等一线品牌连锁**市销量，促销员管理培训，业务人员的业绩要求有丰富经验，管理的中百便民武昌区域连锁店业绩一直排在前三名之列，每月每店平均达到销量3W-4W，与区域经理，业务经理，长期保持良好频繁的互动往来关系.
汇报对象： 总经理
下属人数： 6人
离职原因： 寻求更大进一步可持续发展的上升空间
工作业绩： 对中百便民，仓储，大润发，沃尔玛等一线品牌连锁**市销量，促销员管理培训，业务人员的业绩要求有丰富经验，管理的中百便民武昌区域连锁店业绩一直排在前三名之列，每月每店平均达到销量3W-4W,
带领业务员完成每月应收账款的回款，业绩达标量，所管辖的区域市场内，负责的仓储，便民的任务达成量，监督协作业务员完成当月公司既定的指标。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
| 商**渠道管理销售比较熟悉.熟悉快消行业终端零售宏观调控管理与销售.其中担任业务主管期间，对中百便民，仓储，大润发，沃尔玛等一线品牌连锁**市销量，促销员管理培训，业务人员的业绩要求有丰富经验，管理的中百便民武昌区域连锁店业绩一直排在前三名之列，每月每店平均达到销量3W-4W，与区域经理，业务经理，长期保持良好频繁的互动往来关系. |
