| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
良好 |
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2002年1月 - 2002年9月 【公司名称】广东鼎丰纸业有限公司
【公司性质】外商独资 【所属行业】
【所在部门】林务部 【担任职务】林业技术员
【工作职责描述】
职务： 职务简述：对造林施工各项工序进行技术指导和监督，**造林质量；配置所需肥苗，做到合理利用资源；协调与农户的关系，处理林地纠纷。
工资待遇：1600元（另外购买“五险一金”，包住宿）
【离职原因】
2002年10月 - 2003年6月 【公司名称】广东鼎丰纸业有限公司
【公司性质】外商独资 【所属行业】
【所在部门】林务部 【担任职务】稽核组组长
【工作职责描述】
职务： 职务简述：对造林质量进行核查，严把质量关；对造林单价评估审核；本部门人员考核等。
工资待遇：2000元（另外购买“五险一金”，包住宿）
【离职原因】
2003年7月 - 2004年7月 【公司名称】广东鼎丰纸业有限公司
【公司性质】外商独资 【所属行业】
【所在部门】林务部 【担任职务】林务部主任
【工作职责描述】
职务：林务部主任（兼公司ISO9001,14001内审干事）
职务简述：负责林务部的日常行政管理；验收、稽核，林地面积GPS测量工作的安排,苗圃的管理；抽查造林质量；人员培训；公司ISO14001,9001规定管理和考察等。
工资待遇：2500元（另外购买“五险一金”，包住宿）
【离职原因】
2004年8月 - 2007年2月 【公司名称】嘉汉林业有限公司（加拿大上市公司）
【公司性质】外商独资 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】营林部经理
【工作职责描述】
职务简述：配合相关部门征地，对所征林地考核评估是否适宜造林，决定是否租用，完善林地租用合同；对租用林地安排规划，推荐造林承包商承包施工；配置苗肥，监督造林质量，处理林地纠纷。对造林后的林地进行管理。
工资待遇：6000元（另外购买“五险一金”，包住宿）
【离职原因】
2007年3月 - 2008年8月 【公司名称】广西理文林业科技有限公司
【公司性质】外商独资 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】质检主管
【工作职责描述】
职务简述：对造林质量进行抽查，**林地施工符合公司造林规程。
工资待遇：3500元（另外购买“五险一金”，包住宿）
【离职原因】
2008年9月 - 2010年7月 【公司名称】广西理文林业科技有限公司
【公司性质】外商独资 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】植林区区长
【工作职责描述】
职务简述：管理一个辖区造林业务，完善林地租用合同；对租用林地安排规划，推荐造林承包商承包施工；对造林施工进行管理，配置苗肥，监督造林质量，处理林地纠纷。对造林后的林地进行管理。工资待遇：4500元（另外购买“五险一金”，包住宿）
【离职原因】
2010年7月 - 2011年1月 【公司名称】广东加多宝饮料食品有限公司（王老吉公司）
【公司性质】外商独资 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】种植主任
【工作职责描述】
职务简述：负责**材基地试验管理和合作经营开发。对处于试验阶段的项目进行育苗和种植试验管理，试验成功后进行推广农户联营和自主基地建设。
工资待遇：基本工资6480元，年终双薪，分红。（另外购买“五险一金”，包住宿）
离职原因:工作调动到北方，考虑到家庭因素，想留在南方工作。
【离职原因】
|
| 工作能力及特长： |
1.熟悉计算机操作，熟练word和excel运用，CAD和PHOTOSHOP。
2.英语达四级水平，能读写一般的英文材料。
3.熟悉驾驶，有C1E牌照，适应林业外业工作。
4.掌握GPS外业操作，和GPS数据处理出图。
5.熟悉ISO内审程序,**材的GAP也有所掌握。
|
