| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[10000]RMB
要求提供住宿
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| 欲从事岗位类别： |
部门经理
部门经理
总裁/CEO/总经理/副总经理 |
| 希望工作地点： |
山东 北京 上海 |
| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[20]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
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计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2003年1 月至2004年6月河南科迪食品股份有限公司, 部门：营销中心
职务：市场策划
2004年7月至2006年9月河南科迪食品股份有限公司, 部门：营销中心
职务：市场调研企划室主任
2006年10月至2009年12月科迪食品股份有限公司，部门：营销中心企划部
职务：部长兼山东省区经理
负责“科迪130”方便面新品上市,市场开发,山东样板市场展示。
负责营销团队筹建,销售网络建设,销售队伍培训。
负责分解销售目标，制定销售计划，管理区域经销商。对销售人员进行跟踪指导，与重点客户建立良好的客情。带领营销团队贯彻执行公司的销售政策，开发区域内的空白点，提高铺货率及市场占有率，完成公司业绩考核和各项销售发展目标。4、负责按照公司目标与费用计划执行公司制定的市场推广活动，并抽检执行情况，提出改进建议制定渠道发展策略和宣传品/陈列工具预算标准，**宣传品/陈列工具使用情况。5、负责经销商管理：根据年度业务发展计划，制定经销商发展策略，选择与建议新经销商，对经销商进行日常管理，并对经销商进行评估与激励建议，指导和**销售人员对经销商日常销售工作，维持与客户的良好关系。
6、负责KA管理：**区域内KA日常门店销售维护和协议执行；7、负责管制批发商管理：确定本区域内管制批发商生意和覆盖目标，制定销售和管理计划，**管制批发商的销售和覆盖业绩，维护客户关系；8、负责合作批发商管理：确定生意和覆盖目标，建议分销商发展计划，深度分销计划和促销活动计划和费用，**合作批发商的销售和覆盖业绩及促销效果跟进；9、负责特通渠道管理：确定特通渠道经销商的开发、销售和覆盖目标，审批特通渠道计划和费用，**特渠开发覆盖及销售业绩，促销活动执行情况。
2010年1月至2010年11月，香港安得利食品（福建）有限公司，部门：营销中心
职务：营销总监兼北方省区经理
2010年12月至今应聘海皇食品（天津）有限公司，部门：营销中心
职务：营销总监
1、全面了解**的宏观政策走向。2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。4、负责拟定销售预测及行销计划。5、负责督促拟订销售与推广行销方案。6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。8、负责公司营销费用的审核。9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。离职原因﹕
公司严重资金短缺，每天都有银行和个人到公司催债，不能正常完成产品生产及新产品上市工作，市场营销人员薪资托欠两月之多、垫付出差费用不能即时报销，公司连续三个月对本人合同薪资未能兑现，本人对公司财务状况失去信心。 |
| 工作能力及特长： |
| 组织能力强，在职工作时善于组建团队,组织培训,制定计划,并达成目标.善于资源分析,能充分利用各种资源.有较强的独立性.有较强的分析能力.能够适应快节奏的工作,有较强的实战经验和实际操作能力,工作中能够独当一面，并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。性格乐观开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、原则性较强，戒骄戒躁，有比较沉稳的性格，对工作认真负责。 |
