| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[13]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2001年11月 - 2002年5月 【公司名称】河北顶大集团（巴巴脆厂家）
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】区域经理
【工作职责描述】
负责公司产品在东北地区的销售，制订季度销售计划，拓展客户群并保持良好合作关系，跟踪销售情况，完成预计销售目标。
【离职原因】
2002年5月 - 2005年6月 【公司名称】河北顶大集团（巴巴脆厂家）分公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】销售经理
【工作职责描述】
负责区域：江苏，上海，浙江，安徽，湖北，湖南，河南，江西
在集团营销中心领导下全面主持安徽顶大的膨化销售工作；
【离职原因】
2005年6月 - 2009年5月 【公司名称】苏州傻明有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】大区经理
【工作职责描述】
主要区域为: 东北及华北市场
1.根据公司销售目标制定销售目标和计划，并将销售计划分解到各渠道；
2.协助总经理制定销售目标和计划，并将销售计划分解到区域；
3.在市场部的协助下，制定整体市场开发计划，并将市场计划下达到各区域；
4.编拟业务预算，并与公司总经理一起确定业务预算；
【离职原因】
2009年6月 - 至今 【公司名称】喜娃（上海）实业有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】营销总监
【工作职责描述】
建立、补充、发展、培养销售队伍； 根据产品来制定品牌塑造及市场拓展计划。
对销售管理团队进行监督和考核，根据考核情况，对销售团队管理人员提出任免建议并指导工作评估、指导和发展下属员工各方面能力的提升，协助人事部做好销售团队的培训和激励
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
自我评价
本人性格开朗、谦虚、自律、自信，有12年**消费品行业运营流程工作经验和团队管理经验，熟悉销售通路和销售管理模式，有良好的商业策划能力、市场判断能
力和团队管理能力，工作积极主动，具有较高的职业素养和责任心，抗压性极强。有丰富的营销策划和组织协调能力， 善于制定企业发展战略，具备把握企业发展全
局的能力，具有**的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，具有敏锐的市
场洞察力、独到的市场策划能力、迅捷的市场开拓能力、良好的团队协作精神和能力；有亲和力、判断能力、决策能力、计划能力。 |
