| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
销售/业务类
销售经理/区域经理 |
| 希望工作地点： |
吉林 辽宁 黑龙江 |
| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[11]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2010．1—至今中粮五谷道场食品有限公司东北大区KA经理
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所属行业：**消费品(食品,饮料,**)
汇报对象：全国销售发展部总监
工作职职责：
1、负责区域（辽宁省，吉林省，黑龙江省）内直营KA客户（家乐福，大润发，乐购，沃尔玛，北京华联）年度合同，新品进场的谈判与签订，配合经销商进行地方KA（新玛特，兴隆大家庭，欧亚，庆客隆）操作；
2、负责区域KA活动计划的落实与执行；
3、终端计划中KA陈列与KA进场费用的审核；
4、协助大区财务每月有关KA方面费用核销的处理，落实区域内各项KA活动费用的及时报帐；
5、按照公司销售价格体系，严格**公司产品在KA店内的零售价格及促销价格；
6、指导、监督、培训、检查、考核办事处部门员工；
7、负责区域内有关职能部门（工厂，物流，企划，销售部门）的协调工作，**KA的正常运作；
8、对公司帐款安全负责。
主要业绩：
建立东北直营系统；
实现月均销售额400万元，**达标
新产品**有效推广（五谷道场大菜包系列，食尚系列）
2006/06—2009/12：今麦郎食品有限公司营销部长
所属行业：**消费品(食品,饮料,**)
汇报对象：营销总监
工作职责：
参与订制区域（吉林省，通辽，乌兰浩特）预算目标.日常工作管理指标以及**达成目 标的方策
2、坚持公司行销政策,以身作则,并督导所组长**执行
3、运用内部资料及分析市场动态，合理分配各区销售目标
4、目标分配及追踪中的管理渗透
5、督导所组长按期达成公司规定的目标并拟订遭遇的疑难对策,达成目标
6、逐日检查各级人员报表，激励人员奋发向上心态，恪遵规定作业程序
7．达成公司规划，落实管理指标，培育建全公司组织架构
8．协调各部门智能，**作业顺畅
主要业绩：
建立11人销售团队，建立含有50个经销商的**网络，实现的年销售额亿元以上，成功推广新产品今道面馆，实现月销售额200万元；
年成长率20%-35%
12004/04--2006/05：上海百宜食品有限公司销售经理
所属行业：**消费品(食品,饮料,**)
汇报对象：东北大区营销总监
工作职责：
1、 业绩分配及追踪与达成；
2、 建立以长春为中心的分销体系；
3、 进行深度分销（长春，吉林），建立样板市场（长春，吉林），推广重点品项（珍珍**薯片，皇室咖啡）；
4、 销售团队的组建及销售团队考核制度制定；
5、 与第三方物流合作,管控产品的进销存；
6、 商用渠道开发；
7、 重点客户的定期拜访。
主要业绩：建立11人销售团队，实现月均销售额100万元，占区域行业5%
12002/04--2004/04： 珠海华丰食品工业集团有限公司KA所长
所属行业：**消费品(食品,饮料,**)
汇报对象：吉林省经理
工作职责：
1． 负责吉林省长春市及吉林，通化，白山，松源，四平，白城各地大卖场的业务及业绩达成；
2． 定期走访省内重点门店客户，依市场状况进行目标达成；
3． 对公司产品在各卖场货架陈列的标准重点考核；
4． 分析重点卖场业绩，提出重点档期活动并予以追踪；
5． 依公司制度进行人员业绩评估。
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| 工作能力及特长： |
诚信 务实 创新 永不放弃 不达目标永不停步 团队共识：只为成功找方法 不为失败找借口 永远的上进心及极限
挑战 千万别让我闲 充分信任+充分授权===目标**达成
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