| 求职类型： |
全职、兼职均可 |
月薪要求： |
面议
要求提供住宿
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| 欲从事岗位类别： |
部门经理
总裁/CEO/总经理/副总经理
技术总监/项目管理/连锁拓展 |
| 希望工作地点： |
四川 重庆 云南 |
| 其他要求： |
本人有八年大型饮料企业生产、设备、质量、管理经验.良好的职业道德与敬业精神、踏实的工作作风；良好的人际沟通技巧与部门协调能力；职能部门的沟通经验；卓越的团队建设与领导力.精通食品行业规范，尤其生产、质量管理,熟悉当今世界先进的制造原理并成功用于企业的生产管理实践中. 一旦我投入工作，如果对那项有问题的活动所做的工在**周没有显著的成果，通常应该是所需工人减半，在制品减少90%，工作场地减半和缩短90%的生产交货期，那么，要么是你找错了人，要么你就是一个不称职的变革代理人。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[9]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
日语 |
第二外语水平： |
一般 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2009/06 -- 至今： 农夫山泉峨嵋分公司 | 设备保全。制造 | 生产经理/车间主任
**消费品（食品/饮料/**酒/**） | 民营 | 4001-6000元/月
工厂KPI的制定与推广，生产、设备、技术管理规范的确定与设施、新项目（生产线与厂房）规划、设计、操作与实施.
2006/09 -- 2009/06： 成都达利食品饮料有限公司 | 生产部 | 项目经理/主管
**消费品（食品/饮料/**酒/**） | 民营 | 规模:10000人以上 | 2001-4000元/月
负责：人员管理。培训。现场管理。设备管理。
在成都达利我.负责过甘肃达利生产线安装与马鞍山达利的安装.
在福建达利总部学习过质量管理.和现场管理.、工厂KPI的制定与推广，生产、设备、技术管理规范的确定与设施、新厂建设（甘肃达利、安徽达利）组建、到生产
2005/09 -- 2006/09： 广州信联容器包装 | 生产部 | 生产经理/车间主任
**消费品（食品/饮料/**酒/**） | 合资 | 规模:1000-9999人 | 2001-4000元/月
工厂KPI的制定与推广，生产、设备、技术管理规范的确定与设施、新项目（生产线与厂房）规划、设计、操作与实施，把成都工厂生产从手工模式提高到半自动化的生产模式。在06年的生产中我打破了老的生产模式，使得生产效率提高了三倍。**后工厂与深圳怡宝、广州屈臣氏、江门怡宝、跟他们连线吹瓶机安装、调试、**后生产顺利，
2003/07 -- 2005/09： 成都润田食品有限公司 | 生产部 | 生产线.线长
**消费品（食品/饮料/**酒/**） | 民营 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月
负责：人员管理。技术支持。现场管理等.
2002/07 -- 2003/07： 成都乐百氏食品有限公司 | 生产部 | 生产线,吹瓶操作工
**消费品（食品/饮料/**酒/**） | 民营 | 规模:100-499人 | 1000-2000元/月
主要负责吹瓶机操作.维修.技术支持.
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| 工作能力及特长： |
2009/04 -- 2009/04：冠卓顾问
培训课程：TPM
所获证书：毕业证书
培训地点：四川
培训描述：设备管理,设备保养,全面生产保养,故障与对策,PM分析,PM活动,自主保养.
2008/06 -- 2008/06：中国－欧盟工业职工教育培训中心
培训课程：生产管理
所获证书：毕业证书
培训地点：广州
培训描述：培训内容简介.生产计划,计划工具,生产方式,现场管理,管理工具,质量管理工具,工作研究,时间管理,压力管理,领导艺术,团队建设.
2006/05 -- 2006/06：广州信联
培训课程：制造原理,TPM,AM,PM.、MED介绍,SMED方法,SMED应用与现场实施.
培训地点：广州黄浦、
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