| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
销售经理/区域经理
市场调研/策划/推广 |
| 希望工作地点： |
山东 河南 |
| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[11]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
英语 |
第二外语水平： |
一般 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
1999/3--2001/2：玛氏中国 爱芬食品（北京）有限公司
潍坊地区BDR（业务销售代表）
1、初期负责潍坊百货集团中百佳乐家系统门店的拜访及日常维护工作。
2、重大节日期间地堆及促销活动的规划与执行.
3、外埠分销商的管理与渠道分销；
4、佳乐家各卖场采购的沟通。卖场主管产品陈列的沟通。中百配送中心休闲食品部门的沟通以达成业绩目标等相关工作。
2001/3--2005/6：顶新国际集团 天津顶益国际食品有限公司（1000人以上）
鲁西营业部济南营业所 助理业代-营业组组长
1.1998年顶益公司规划执行通路精耕运作以来，**批助理业代职位的实践者，较早从事快消行业的服务终端的基层业务工作，贯彻魏应洲董事长提出的通路精耕策略，秉承掌控通路就掌控未来的经营理念，做好区域经营，服务终端，掌控终端。
2.业代工作阶段进行助理业代的日常管理及协同拜访工作，指导助理业代进行终端维护工作，**通路精耕策略的**执行。
3.先后负责济南、潍坊、东营地区的营业单位的经营管理。
4.企划部，财务部，市场部的横向沟通与协调。 业绩达成全年平均104%。
任职期间自助理业代逐步晋升至东营组组长。中间历任助理业代，业代，外埠业代，管理业代等职。
2005/7--2008/6：顶新国际集团 天津顶津食品有限公司（1000人以上）
总经办通路企划组 办事处经理-营业专员
1、初期负责潍坊营业所的营业管理工作，主要负责潍坊、东营、滨州三个地级市。
2、山东省内重点KA客户促销档期规划及卖场MIT及样板店品牌生动化布建标准的制定.
3、会同各地区营业所进行省内促销活动通案的制定及监督执行；
4、营业单位办公室5S标准化的推广及监督。
5、营业所A/P费用的管控及协助营业所长进行促销资源的合理分配。
2008/11--至今：浙江乐源生物工程有限公司（500人以上）
销售部 区域经理
1、结合顶新集团通路精耕模式制定山东省区的渠道建设工作，制定渠道深耕策略，经销商已覆盖至县级市场，2011年进行渠道下沉至乡镇二批客户。
2、指导及协同KA经理管理华北大润发、华联、淄博新星系统，潍坊百货集团，威海糖酒站等KA系统的管理工作，目前山东省NKA\RKA\LKA等卖场直营及客营门店数已达710家。
3、凭借魔冰及2.5L果粒橙等优势产品及通路深耕策略08年销售额完成2300万，全国销售额2亿，09年销售额2700万，全国销售额3.6亿，10年销售额3800万，全国销售额5亿。 |
| 工作能力及特长： |
| 2000年踏入快消行业！历经顶新集团通路精耕策略自实施到成熟的各个阶段，能够制定与执行有效的行销方案;具备良好的沟通及协调能力，熟练掌握办公软件，适应经常出差，具备足够的敬业精神 |
