| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[25]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
一般 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
工作介绍：
1． 87年中技毕业（机电专业），进入唐山钢铁公司工作——电工。
2． 95年调离唐钢，进入丰润外贸公司工作，参与丰顺食品公司（速冻食品企业）的筹建，负责机电设备的安装、调试,任机修车间主任。
3． 97年加入乐百氏，任电气主管，直接参与了奶粉车间、瓶装奶车间、水线车间的电气设计和安装。在此期间我负责全厂的电气维护和大修。
4． 2001年 10月被乐百氏公司任命为设备主管，负责利乐线、奶粉生产线、瓶装奶生产线的设备管理和维护。02年6月公司派往利乐昆山培训基地，系统的学习了利乐灌装机TBA/19的原理和维修技能。在此期间处理了多起重大设备故障，积极进行技改，提出合理化建议并实施，得到公司的嘉奖；制定了设备完好标准书，作业指导书、完善了设备润滑、点检指导书，连续3年评为公司**员工。
2004年2月任动力车间主任，完成工程建设、设备改造、资本性支出的验证和实施，新设备的认证和评估，新项目的预算，开阔了视野。在此期间加强对配电、锅炉、冰机、空压机、水处理的管理，不断完善动力设备和设备维护档案，并加强人员技能培训，加大环境治理和节能降耗，作为公司5S推动小组主要成员，在公司环境治理上成绩显著。努力推进TPM工作，积极制定设备维护守册，使动力车间的各项工作走在公司的前列。
5． 2004年10月应聘到恒康乳业公司做工程部经理。
6． 2007年12月竟聘到嘉年华（天津）食品有限公司任工程部经理。继续加强自身的学习和修养，努力使自己成为一个合格的经理人。
7． 2008年11月—2011年7月，在越南新同达食品饮料公司任中国**（总工），负责完成了年产5万吨PET茶饮料和4万吨三片罐蛋白饮料的新工厂由设计到筹建到投产的工作。
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| 工作能力及特长： |
个人优势：
在食品饮料行业工作多年，具有丰富的设备维修和管理经验，形成一套自己的管理模式，能够在工作中不断引进新的管理模式，不断创新,对新技术新设备勇于钻研,对机电设备善于维护和管理.。
作为一个部门经理，不但要有精湛的技术，更要有良好的个人魅力和统帅全局的领导能力，我一向遵循小胜凭智，大胜凭德的理念，待人以诚在工作中形成良好的凝聚力。把本部门形成一个团结的整体，做到技术过硬素质过硬，为保障公司的稳定生产成为一支中坚力量。
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