| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
销售经理/区域经理
销售经理/区域经理 |
| 希望工作地点： |
江苏盐城 江苏扬州 江苏南京 |
| 其他要求： |
本人做事谦虚谨慎，为人正直，具有良好的交际能力和语言组织能力。有极强的事业心。有对在食品行业能成就自己事业的远景和信心，和同事关系和睦相处，有着团队的合作精神以及亲和力;坚持培养自身的市场察觉能力、分析和判断能力、品类洞察力、沟通能力、执行力，主张团队合作、主动性、创新性、诚信道德观。坚希望能凭借我的实力加盟贵公司。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[6]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2010年4月 - 至今 【公司名称】中山市欧普照明股份有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】销售部 【担任职务】南京区域主任
【工作职责描述】
| 销售部 | 南京区域主任
照明 | 民营| 规模: 1000-9999人 负责区域南京市场：1、带领团队完成公司下达的目标及其他销售指标，包括制定销售额、市场覆盖率、市场占有率。2、所负责辖区寻找发现经销商机会。3、对辖区资源的投放和**。3、经销商及重点客户的合作关系维护及发展。4、定期对经销商和重点客户进行销售回顾和对市场的发展计划进行共识，对客户销售人员进行专业知识和销售技巧的培训指导。5、定期与上司进行销售回顾和制定行动计划。6、处理各类市场问题，**下属团队执行公司的各项政策及OEC政策。7、作为一线管理人员，定期给与下属日常工作辅导，定期与一线人员协助拜访，提供恰当的支持。
【离职原因】
2006年4月 - 2010年3月 【公司名称】浙江加多宝饮料有限公司
【公司性质】股份制 【所属行业】
【所在部门】销售部 【担任职务】渠道分销主管
【工作职责描述】
| 销售部 | 渠道分销主管
**消费品（食品/饮料/**酒/**） | 外商独资 | 规模:1000-9999人 熟悉市场扬州、盐城、淮安市场，有稳定的客情关系。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
| 本人做事谦虚谨慎，为人正直，具有良好的交际能力和语言组织能力。有极强的事业心。有对在食品行业能成就自己事业的远景和信心，和同事关系和睦相处，有着团队的合作精神以及亲和力;坚持培养自身的市场察觉能力、分析和判断能力、品类洞察力、沟通能力、执行力，主张团队合作、主动性、创新性、诚信道德观。坚希望能凭借我的实力加盟贵公司。 |
