| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[16]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
●2012-8至2016-5 重庆尚蔬坊饮料食品股份有限公司
所在部门：总经办 岗位名称：副总经理
职责描述 ：对总经理负责，负责企业全面管理工作。对工厂管理的完成负直接责任。
1、工厂规章制度和管理标准的建立和实施。
2、各部门干部人员及其岗位工作的督导和管理、组织员工的学习和培训。
3、生产部工作目标、工作计划编排，并组织实施。
4、财务管理其生产效率、成本交期管理和控制。
5、监督与协调采购成本合理化，**成本优化。
6、监督车间实施安全文明生产，卫生规范，规范现场管理，**监督厂区环境，车间及操作人员的卫生。
7、监督和指导行政部工作，协调公司各部门关系。
8、对财务和统计绩效的考核。对各部门及人员的绩效考核,对资源配置和生产成本合理负责;
9、对各部门及人员的绩效考核，对资源配置和生产成本合理性负责，审核本部门的日常工作，组织周会和月会及产供销会议
●2009-9至2012-8 雅客（中国）食品有限公司
所在部门：运营中心 岗位名称：生产经理
职责描述 ：对副总经理负责，负责制造三部的生产行政全面管理工作。对生产任务的完成负直接责任。
1、生产部规章制度和管理标准的建立和实施。
2、下属干部人员及其岗位工作的督导和管理、组织员工的学习和培训。
3、生产部工作目标、工作计划编排，并组织实施。
4、生产效率、成本交期管理和控制。
5、指挥与协调生产，**生产过程均衡有序。
6、指导车间实施安全文明生产，卫生规范，规范现场管理，**监督厂区环境，车间及操作人员的卫生。
7、监督和指导办公室工作，协调公司各部门关系。
8、对财务和统计绩效的考核。对各部门及人员的绩效考核,对资源配置和生产成本合理负责;
9、对各部门及人员的绩效考核，对资源配置和生产成本合理性负责，审核本部门的日常工作，组织早会和生产例会。
●2001-3至2009-9 （康师傅）杭州顶津食品有限公司
所在部门 制造处 岗位名称 厂长
职责描述 负责工厂的生产管理工作，组织生产、设备、安全等制度拟订、检查、监督、控制及执行；
审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；
负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；
负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，**安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生
督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，**生产线正常运转
推行华东区TPM的执行及设备问题的处理
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| 工作能力及特长： |
1、 有16年以上的食品工厂的管理经验，熟悉工厂各部门间的相互运做，能够独立解决生产经营中出现的问题
2、 可依据公司的现状与现况建立起绩效考核管理体系采用工作计划考核、制度考核和KPI考核相结合的方法，能够**取得良好效果
3、 熟悉财务管理和质量管理，能够针对企业进行诊断，找出问题及解决问题
4、 有丰富的设备管理经验，运用TPM管理方法进行推广
5、 工作认真讲究时效、执行力度较强，有较强的组织能力和协调沟通能力
6、 能够根据集团方针策略制定相关的年度计划和考核方案并落实实施
7、 熟悉ISO9000、HACCP质量体系的建立、操作和运营
8、 组织团队的建设，制度化的执行，标准化的建立及推广
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