| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
销售总监
销售经理/区域经理
市场调研/策划/推广 |
| 希望工作地点： |
重庆 四川 云南 |
| 其他要求： |
从事**消费品行业工作6年多，不仅有丰富的市场和渠道开发的实战经验，而且思路清晰，能够独立的制定对应的年度/季度/月度发展规划。尤其针对重庆/四川地区市场有相当程度的了解，对餐饮流通渠道的操作有相当的心得和经验，现代通路上也有相当的人脉和资源。能熟练使用Word\Excel\PowerPoint等软件进行数据统计分析及工作规划，有较出色的区域销售规划能力.此外，具备较强的专业知识和实际操作能力，为人诚实守信，对工作认真负责、细致、耐心，拥有良好的职业素养，团队意识及沟通协调能力，有较强的学习能力和求知欲。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[7]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
英语 |
第二外语水平： |
四级 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2010年10月 - 2011年10月 【公司名称】霸王（中国）饮料有限公司
【公司性质】外商独资 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】销售主任
【工作职责描述】
公司性质：港资企业
所属行业：**消费品(饮料)
职 位：销售主任（办事处负责人）
工作职责:
◆区域内年度销售业绩的达成，制定年度、月度销售计划；
◆区域内网点建设/铺市铺货/通路形象建设各项指标的规划与达成
◆有计划、合理性的使用费用，不**出月度、年度费用预算；
◆区域内经销商组织架构的搭建/资源配置的标准化/客户团队的管理与提升；
◆区域内月度/季度推广活动的制定与实施追踪；
◆与区域内的客户建立良好紧密的合作关系；
◆定期向大区经理进行工作汇报。
主要成绩:
◆打款和分销指标的达成率西南**；
◆主导起草制定重庆区域办事处工作流程制度，报西南大区批准，获得好评；
◆开发经销商，搭建分销商、二批商、终端网络，铺市率**高；
◆推进终端形象建设，亲自规划了区域内全年重点打造的形象街，通过两个月的形象街打造，由点到面，覆盖区域内50%以上流通餐饮等重点售点，生动化氛围名列西南**；
◆区域内餐饮开发**为成功，听装销量**好，是全国学习的样板市场，著有《重庆餐饮开发成功经验分享PPT》是全国学习借鉴教材。
【离职原因】
2007年1月 - 2010年9月 【公司名称】广东加多宝饮料食品有限公司
【公司性质】外商独资 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】销售主管、销售主任
【工作职责描述】
公司性质：港资企业
所属行业：**消费品(饮料)
职 位：销售主管、销售主任
工作职责:
◆区域内年度销售业绩的达成，制定年度、月度销售计划；
◆区域内网点建设/铺市铺货/通路形象建设各项指标的规划与达成；
◆有计划、合理性的使用费用，不**出月度、年度费用预算；
◆区域内经销商组织架构的搭建/资源配置的标准化/客户团队的管理与提升；
◆定期向区域经理进行工作汇报。
主要成绩:
◆团队人员整顿，打造优良战斗力的学习型团队，人员流动率逐渐减少；
◆制定办事处工作流程制度，报西南大区批准，获得**团队奖；
◆对区域内经销商和分销商进行调整，整合资源，利于操作；
◆处理旧货产品，稳定价格，控制区域内恶性窜货冲货现象；
◆铺市率的提高：各渠道综合铺市率由08年的80%提高到95%，铺市率名列西南前茅；
◆推进终端形象建设，亲自规划了区域内全年重点打造的形象街，通过两个月的建设王老吉形象街，由点到面，覆盖区域内80%以上流通餐饮等重点售点，09年底一度达到店店有陈列，处处有形象（墙体/吧台/收银台/冰柜/吊旗/KT板/创意形象）各渠道生动化参与西南大区评比，名列前茅；
◆寻找增长点，推进乡镇开发进度，合理规划，达到城区乡镇双丰收。
【离职原因】
2005年7月 - 2006年12月 【公司名称】成都旺旺食品有限公司重庆分公司
【公司性质】外商独资 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】流通业代、流通业代组长
【工作职责描述】
公司性质：台资企业
所属行业：**消费品
职 位：流通业代、流通业代组长
工作职责:
◆区域内年度销售业绩的达成；
◆区域内重点客户年度合同、促销活动、新品推广、形象陈列的谈判；
◆定期参加分公司的培训，与兄弟市场做生意回顾，收集竞品信息，分析业绩增长机会点制定促销计划；
◆对新员工进行辅导培养，做示范业务流通，协同拜访跟线指导。
◆定期向营业所所长进行工作汇报；
主要成绩:
◆整合四川广安的经销商客户与分销商客户，使其辐射市场更合理，更易于操作；
◆严格执行渠道各项标准，包括品项结构/品项进店/堆头标准/多点分布/厂商活动/贸易条款/业绩回顾/店内拜访等，06年7月分公司通路检查堆头达成/形象覆盖/货架**/物料使用/人员在岗/新鲜度综合排名**。
◆根据库存/竞品信息/新鲜度/销量完成等制定促销计划并负责实施/追踪/评估；
◆在以上工作的基础上，06年广安单点卖力较05年增长200%以上，销量增长350%，名列分公司**名。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
| 从事**消费品行业工作6年多，不仅有丰富的市场和渠道开发的实战经验，而且思路清晰，能够独立的制定对应的年度/季度/月度发展规划。尤其针对重庆/四川地区市场有相当程度的了解，对餐饮流通渠道的操作有相当的心得和经验，现代通路上也有相当的人脉和资源。能熟练使用Word\Excel\PowerPoint等软件进行数据统计分析及工作规划，有较出色的区域销售规划能力.此外，具备较强的专业知识和实际操作能力，为人诚实守信，对工作认真负责、细致、耐心，拥有良好的职业素养，团队意识及沟通协调能力，有较强的学习能力和求知欲。 |
