| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
生产总监/副总
厂长/副厂长
部门经理 |
| 希望工作地点： |
服从公司调配，工作地点不限
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| 其他要求： |
熟练操作计算机办公管理系统。企业整体发展规划，经营战略目标、方针的制定及各部门各项工作流程的规范化运作；市场规划：经营战略目标、方针的制定及各部门各项工作流程的规范化运作，开发产品，改造技术，加强生产质与量的全面管理，有效整合利用各项资源，控制经营成本，不断提高经营效益，使企业利润**大化。 规范化管理方案的制定、实施及各部门工作绩效的检查、考核和评定。 人力资本的管理与开发，企业制度的编制修订，生产环节人、机、料、法、环的统一协调，企业团队的建设，部门之间的协调，各类重大问题的弹性处理及重大接待参观来访、大型客户会议及年度表彰会议、职工大会、大型晚会的筹划等； 企业资源计划管理：“设计开发--物资采购--生产制造--市场销售”。 企业内部形象的策划及对外宣传等，企业文化的推广及培训，建设以文化管理企业的基础。成熟的客户资源，不断发展营销渠道，组建强有力的生产、供应、营销**旗舰队伍， 并完善流水化的危机攻关队伍，不断学习培训，充实各机构队伍的综合素质。期待加盟贵公司，并肩发展！ |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[14]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
1999年12月-2002年2月 就职于内蒙古蒙牛集团冰淇淋公司，担任生产主管，负责生产运行\人员\厂务管理；
2002年3月-2002年12月 就职于内蒙古蒙牛集团冰淇淋兰州分公司，担任驻厂经理，负责生产、企管等工作；
2003年1月-2003年12月 就职于内蒙古蒙牛集团西北事业部，担任西北事业部经理，负责兰州、新疆、咸阳三厂企业运行管理工作；
2004年1月-2005年12月 就职于内蒙古蒙牛集团咸阳分公司，担任驻厂经理，负责生产、企管等工作；
2006年1月-2009年5月 就职于陕西雅泰乳业有限公司，担任副总经理，负责350、500奶粉生产线的生产、质量管理工作；
2009年6月-2011年9月 就职于呼和浩特凯瑞迈川生物科技有限公司，担任行政总监，负责行政、人事、后勤、绩效考核、行文制度的编制、执行、上传下达，外联等工作（公司改制故离职）。
2011年11月-2013年7月就职于山东豪利集团有限公司，担任人力行政总监。
目前所任职工作职责：
1、 负责公司的日常经营管理，行政、人事、后勤、固定资产、供应库房、采购、物流、车辆等管理工作；
2、 负责传达总经理的日常指令并提供反馈信息，落实各部门绩效考核工作并及时进行总结汇报；
3、 制定年度、月度生产目标，指导工厂生产活动，包括生产计划制订、生产流程管理、技术改造项目实施、质量控制、采购成本控制、安全生产操作以及人力资源管理，以做到**高产量、**优质量、**合理成本构成，塑造**有进取精神的员工队伍；
4、通过合理调整各部门组织架构，优化各岗位操作流程，合理人员配备协调整合资源，提高运行效率，**各项目标的顺利完成；
5、 监督质量管理标准、方法和程序在运行过程中的贯彻执行；改进质量控制流程；以**产品质量的稳定性；
6、 与外联部门的合作，工商、税务、劳动、技监、环保、消防等各行政部门的日常工作协调；
7、 与技术研发部配合，为新产品的试制工作提供必要的生产条件、人力和技术资源，从而**新产品**投放市场；
8、配合营销中心完成本年度销售及任务；
9、行政人事、后勤餐厅宿舍、保卫部门的日常监管，**后勤保障工作的顺利开展；
10、领导执行、实施总经理的各项决议:全面领会总经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施总经理的各项决议；对各项决议的实施过程进行**，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜，**决议的贯彻执行；
11、负责主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；负责对下级部门管理人员责任状的执行、考核、聘用、任免，对各职能部门监督管理；
12、负责推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和**公司价值观。制定公司组织结构、人才队伍、企业文化建设和管理体系等相关制度并负责执行；
13、负责主持召开总经理办公会议，对重大事项进行决策，负责签署日常行政、业务文件、经营费用的支出审核控制，负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。
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| 工作能力及特长： |
通过多年的企业工作实践中，养成了认真负责、刻苦钻研、努力学习和吃苦耐劳的工作作风，开拓了视野，积累了经验。领导岗位的经历使我提升了组织管理水平，增强了自信心与企业责任感。曾在公司多次参与各项管理制度的编制修订和绩效考核、薪酬的设计, 各部门责任状的落实，质量体系认证，参与公司整体发展的各项资源整合与配套建设工作，流程再造的多项创新管理工作,培养了自己独立思考、独立判断和独立工作的能力，,熟悉企业经营管理的总体规划及各项工作流程，制定企业发展的长短期经营目标并主导实施，建设**的企业文化，对于企业制度的实施、领导团队的建设、管理组合的选择、管理手段的运用等，具有多年成熟的实战经验。全面熟悉和掌握工业企业的生产、行政、财务、供应、物流、营销等管理体系。
多年的各部各岗位工作经验和实践能力会**我尽快适应新的工作岗位，我希望欣赏我的企业能给予我更加广阔的发展空间，我愿意为之付出自己的全部热情和力量。坦诚、正直、自信是我的个性特点，工作认真积极、充满激情并拥有创新意识是我一生的资本，良好的语言表达能力、沟通协调能力与组织管理协调能力是我逐步走向成功的基石，强意识的学习态度和端正的心态以及强有力的执行力，是我为公司创造更大财富的根本。 |
