| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
销售总监
行政人事/培训 |
| 希望工作地点： |
江苏 浙江 河南 |
| 其他要求： |
10年销售管理经验积累+1年多培训工作的知识沉积，锻炼了我坚韧的毅力、高度的责任心、**的团队组织和团队协调能力。有强烈的销售意愿，积极进取的工作精神!为人热情、诚恳、稳重，有敏锐的洞察力；拥有娴熟的全面市场操作和管控能力！
特别是在深度分销（精耕细作）、经销商开发和管理, 新渠道开发、区域、分公司管理、KA渠道管理、重点客户的开发和管理都有丰富发经验！
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| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2001年3月 - 2004年12月 【公司名称】四川沱牌曲酒有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】酒类
【所在部门】华东营销区 【担任职务】区域经理
【工作职责描述】
从基层业代开始做起，期间担任过KA促销主管、扬州地区区域经理等工作！负责扬州地区区域经理期间，成功的完成了集团**次酒类深度分销（精耕细作）工作，使公司在扬州市场的终端占有率从45%增长到82%，加强了厂家直接掌控市场能力！并成功开发了泰州新市场。在9月当月回款900万！
【离职原因】
2004年12月 - 2008年9月 【公司名称】今麦郎食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】华东大区 【担任职务】培训经理兼营业经理
【工作职责描述】
2004.12-2006.8 担任镇江所长、南京分公司经理职务！
2006年8月-2008年2月担任华东大区营业经理工作，负责协助大区总监负责华东大区的日常管理、业绩绩效追踪、KA年度合同谈判、特通开发等等工作！在职期间，负责组建了华东地区特通队伍，并在全公司**次提出特通15个渠道概念(客运段\火车站\高速服务区\学校\网吧\团购\工厂\飞机场等等)，
2007年华东特通售点总数达到11000多个，特通业绩是全国之**，容器面销量达到4万箱/月！
2008年2月，公司组建企业管理学院，我作为**批9名讲师之一被公司选派到企业管理学院，后期派到华东大区担任培训经理！期间兼任华东大区营业经理岗位！
【离职原因】
2008年8月 - 2011年5月 【公司名称】北京汇源食品饮料有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】饮料/冲调
【所在部门】华东大区 【担任职务】总经理助理兼特通部经理
【工作职责描述】
2008.9-2010.2担任江苏省区经理工作，负责汇源果汁江苏工作！2010年2月开始，公司进行架构调整，成立华东大区，担任华东大区总经理助理工作，主要负责华东大区特通部的开拓和管理工作！2010年中全国经营分析会，作为全国销售人员代表做主席台，并受奖！特通业绩连续3个月单个大区突破600万，成为公司特通渠道一面旗帜！
【离职原因】
2011年5月 - 2012年12月 【公司名称】思念食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】速冻食品
【所在部门】全国KA管理部 【担任职务】高级KA经理
【工作职责描述】
负责协助全国KA总监负责全国KA系统合同谈判、推广、促销、临期品处理等工作！
【离职原因】
2012年12月 - 至今 【公司名称】山东企业
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】
【工作职责描述】
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
10年销售管理经验积累+1年多培训工作的知识沉积，锻炼了我坚韧的毅力、高度的责任心、**的团队组织和团队协调能力。有强烈的销售意愿，积极进取的工作精神!为人热情、诚恳、稳重，有敏锐的洞察力；拥有娴熟的全面市场操作和管控能力！
特别是在深度分销（精耕细作）、经销商开发和管理, 新渠道开发、区域、分公司管理、KA渠道管理、重点客户的开发和管理都有丰富发经验！
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