| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[8]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2009年12月 - 至今 【公司名称】华润雪花啤酒天津区域公司
【公司性质】外商独资 【所属行业】
【所在部门】法律部 【担任职务】法律顾问
【工作职责描述】
2009.12 -至今 华润雪花啤酒天津区域公司
公司性质： 外商独资•外企办事处
公司规模： 2000-5000人
公司行业： **消费品•零售
法律顾问 2009.12 - 至今
工作地点： 北京
所在部门： 法律部
汇报对象： 法律部经理、主管副总
下属人数： 无
工作职责： 1、代表公司处理法律纠纷； 2、起草并审核相关的法律文件； 3、负责公司对外合同的审核； 4、监督公司合同的实际履行； 5、负责公司业务的招投标工作； 6、其他与公司有关的法务工作；7、完善公司现有工作流程及监督体制；8、多次参加与供应商的商业谈判等；9、处理公司与员工的劳资纠纷等。
【离职原因】
2009年10月 - 2009年12月 【公司名称】华润雪花啤酒（北京）有限公司
【公司性质】外商独资 【所属行业】
【所在部门】人力资源部 【担任职务】人力资源部经理
【工作职责描述】
2009.10 -2009.12 华润雪花啤酒（北京）有限公司
公司性质： 外商独资•外企办事处
公司规模： 500-999人
公司行业： **消费品•零售
人事专员 2009.10 - 2009.12
工作地点： 北京
所在部门： 人力资源部
汇报对象： 人力资源部经理
下属人数： 无
工作职责： 1、协助上级执行公司的培训和绩效考核的组织、后勤保障工作； 2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 3、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查； 4、管理员工信息资料及各类人事资料； 5、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜； 6、完成领导交代其他事项。
【离职原因】
2007年1月 - 2009年10月 【公司名称】华润雪花啤酒（河北）有限公司
【公司性质】外商独资 【所属行业】
【所在部门】行政部 【担任职务】总经理秘书
【工作职责描述】
2007.01 -2009.10 华润雪花啤酒（河北）有限公司
公司性质： 外商独资•外企办事处
公司规模： 500-999人
公司行业： **消费品•零售
总经理秘书 2007.01 - 2009.10
工作地点： 廊坊
所在部门： 行政部
汇报对象： 总经理
下属人数： 15
工作职责： 1、协助总经理处理日常事务、日程安排及日常文件的流转整理。包括处理资料翻译、客户接待及商务谈判等工作；撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。 2、协助总经理安排各项会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；负责公司文件、管理制度、来往信函的起草等。 3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。包括：总经理对公司内部各部门工作安排的传达、跟踪、督导；对各部门进行管理、协调关系的工作。 4、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 5、负责公司高层年度预算的制作与控制，公司高层各项报销单据的填写、审核及款项领取； 6、负责制定与下发各项程序性规范及管理制度，监督实施情况并及时修正与完善； 7、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 8、根据公司发展规划，协助总经理处理公司业务、客户关系等事务；负责总经理交办的工作的督办、协调、落实。 9、公司印章、重要证件及档案的保管，按时提交清查报告； 10、根据公司现有车辆及人员，合理安排公司各项公务用车；11、及时提醒总经理各项工作的完成进度，并协助领导维护内外部公共关系；12、关注公司内外舆论导向，为领导的各项决策提供信息支持；13、根据集团及区域公司相关规定，协助领导对公司的各项固定资产、办公场所的管理；14、领导交办的其他临时性事务。
【离职原因】
2004年6月 - 2007年1月 【公司名称】河北省环渤海湾经济技术集团有限公司
【公司性质】股份制 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】总经理助理
【工作职责描述】
2004.06 -2007.01 河北省环渤海湾经济技术集团有限公司
公司行业： 房地产开发•建筑与工程
总经理助理 2004.06 - 2007.01
工作地点： 石家庄
工作职责： 1. 制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程； 2. 执行公司年度行政计划，控制行政费用； 3. 参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动； 4. 管理公司固定资产，管理公司证件公文、行政档案等重要资料； 5. 做好员工、各部门及上级之间的沟通工作； 6. 协助对外联络与接待工作； 7、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
| 善于学习和倾听，在坚持原则的同时可以灵活处理问题。从事过行政、人力及法律相关工作，知识面较广。 |
