| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[5000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
销售经理/区域经理
部门经理 |
| 希望工作地点： |
北京 湖北 江苏 |
| 其他要求： |
三年多的工作经验，结合自己多年来一直不断的学习，我**先相信我有着很好的工作适应能力及学习能力，同时具备良的处事能力。
认真**，聪明第二； |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2008年3月 - 2008年7月 【公司名称】北京驰新宇工贸有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】销售部 【担任职务】业务员
【工作职责描述】
2008/03—2008/07 北京驰新宇工贸有限公司
所属行业：能源
销售部 业务员
主要职责：负责公司产品在市场中的推广及客户的跟踪、销售。主要在汽配城，代理商，大型专业专卖等各行业的推广，以及经销商的培养，协助客户做好公司的促销活动。
【离职原因】
2008年8月 - 2011年5月 【公司名称】北京嘉诚兴业工贸有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】销售部/商务科 【担任职务】区域经理/科长
【工作职责描述】
2008/08—2010/03 北京嘉诚兴业工贸有限公司
所属行业：汽车（配件）
销售部 区域经理
主要职责：
负责公司在新主机厂及新产品领域的销售工作：
1、对老客户的跟踪及新产品的开发，管理，销售工作，负责从产品到送检合格的全部工作（包括报价、谈判、产品跟踪、资金回款等）。
2、调查所属产品原料的市场信息及竞争对手的动态，以便更好的做好客户服务的同时紧跟市场的发展方向。
3、制定公司的各阶段销售目标，并能积极且**额完成公司的销售计划，同时为公司和个人创造了良好的经济效益。
2010/03—2011/05 商务科 科长
1、制定部门成员工作目标及考核方案。
2、指导跟单员完成各自的工作任务，协调各部门之间的工 作进度。
3、制定产品报价，跟踪新产品开发，处理日常标书、产品变更、企业资料等工作文件。
4、处理日常各厂区反馈问题，沟通、解决产品问题实质进展。
5、审核业务员日常费用及各阶段物流运输费用。
6、新产品3C认证申请。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
计 算 机：全国计算机等级考试二级（VC++、VB）、ITAT教育工程职业技能证书（Auto CAD、PHoto shop）
性格外向，待人真挚，与客户的友好关系，使我在工作中得到更多的友谊。
一直以“认真**，聪明第二”的工作态度来要求自己，具备良好的表达能力、沟通亲和力及广泛的人际关系，诚实守信、责任心强，既能够独立开展工作也具团队合作精神。 |
