| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[11]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
俄语 |
第二外语水平： |
一般 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2010 /06--2011 /12：广东台山金候联食品有限公司（500人以上） [ 18个月]
所属行业： **消费品(食品、饮料、**)
营销中心 大区经理
.
汇报对象： 总经理
下属人数： 7
证 明 人： 李海波
离职原因： 公司整体改制
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2008 /09--2010 /5：浙江快活林食品饮料有限公司 [ 1年8个月]
所属行业： **消费品(食品、饮料、**)
豫鄂大区 大区经理
汇报对象： 总经理
下属人数： 11
证 明 人： 李海波
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2006 /10--2008 /7：浙江七娃食品有限公司 [ 1年9个月]
所属行业： **消费品(食品、饮料、**)
营销中心 省级经理
汇报对象： 大区经理
下属人数： 13
证 明 人： 万智慧
离职原因： 家中有 事
工作业绩： 工作业绩
A/底成本完成武汉销售渠道的转场工作，准时完成2006年经销商合同谈判；
B/完成湖北地区销售团队的重建和培训；
C/湖北地区诞生两家全国前二十名经销商3家；
D/成功开发武汉荆洲等地经销商，初步完成湖北经销商的布局计划；
E/第三季度在全国地区经理KPI考核中名列第五。
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2003 /12--2006 /7：福建金冠食品有限公司 [ 2年7个月]
所属行业： **消费品(食品、饮料、**)
营销中心 省区经理
汇报对象： 大区经理
下属人数： 25
证 明 人： 李建辉
工作业绩： 工作业绩
A/重新组建并打造了一支有战斗力，凝聚力的营销团队；
B/在本区域市场面临瘫痪的情况下。重新制定“以终端入手，带动批发”的营销策略，使整个销售工作出现转机并恢复正常运行；
C/襄樊十堰随洲等区域经销商由原来8家升至21家.
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2000 /9--2003 /11：北京汇源饮料有限公司 [ 3年2个月]
所属行业： **消费品(食品、饮料、**)
销售 区域经理
汇报对象： 湖北事业部
下属人数： 32
证 明 人： 杨瑞
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| 工作能力及特长： |
| 具备相当丰富的市场独立操作经验,团队管理经验,以及良好的职业品德!永远赋予自己空杯学习心态!本着与企业"同甘共苦"的心态与贵公司一起奋进! |
