| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[9]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2010/8 –2012/2 工作单位： 河北口香传食品有限公司
公司性质： 民营
公司规模： 300人以上
工作职位： 销售总监/兼河北大区
直属上级： 董事长/总经理
下属人数： 50人以上
下属岗位： 省区经理
主要工作职责：
1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
3. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
4.建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、**的操作架构体系。
5.负责公司人力资源管理，合理地开发利用人力资源，培养、选拔和任命一批**的管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势。
6、规划公司分配的销售指标，进行网点任务、进货任务、促销人员等等分解；及时跟进进度达成，做好回顾总结。
7、与各经销商保持良好频繁沟通，及时了解市场动态，市场需求为市场做**快**有利**基础。
8、制定区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户，并指导下属人员开支相关工作和定期评估给与考核；
9、管理组建培训，培训下属队伍，及时给与工作心态调整，发挥各人优势突破现有工作困局；
10、管理经销商和业务人员，根据经销商实力配合度等不相应时，及时给与调整避免影响市场；
11、管理销售区域各项的费用，给与合理分配、争取费用花的合理化**大有效化，并及时跟进费用落实执行情况；
2008/08—2010/07 河北养元智汇饮品股份有限公司 （养元六个核桃）
职位： 区域经理
汇报对象：大区经理
下属团队：8人。
负责的城市：河南 信阳 安徽 六安 阜阳 地区
主要职责：
1. 管理空白区域市场的全面拓展和二级分销商的组建；
2. 管理下属人员 对个人所负责网点的陈列、广宣、特价签、拜访次数、政策宣导、卖点培训事宜进行核查；
3. 管理经销商在执行各项活动时费用全部释放，必要时还需要经销商承担部分，以便达到活动的成功落实；
4. 管理分析因当地市场消费意识不同，及时作出相对应决策，把产品非开各自分开打击竞品，不墨守成规；
5. 制定在产品在各渠道的特价促销、通路活动、等一系列规划，并跟进执行落实总结；
6. 及时反馈市场竞品销售的情况，并汇报的促销方案，并落实追踪，分析，总结；
7、郊县传统铺市和各项活动规划，重点二批商的激励政策、终端门店老板销售激励的策划和跟进，提升各个环节的有效性，达到产品极力销售作用；
2003/ 9---2008/07 工作单位：深圳富士康有限公司
公司性质： 台资企业
公司规模： 10万人以上
所属行业： 电子
工作职位： 办公室主任/项目经理
直属上级： 部门经理
下属人数：5
主要工作职责：
负责一般贸易团队进出口管理
主要工作业绩：
改变工作流程，提高工作效率，提高40%的工作效率。
|
| 工作能力及特长： |
自我评价：具有良好的语言沟通能力和有一定的文字功底。具有良好的亲和力，懂服从，重配合、务实而不失灵活；具备良好的管理知识及技能技巧；具有较强的沟通协调能力、学习及适应能力；责任心强并能承受压力，有较好的心理素质和与人为善。
专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验，并取得了**的销售业绩。另外我还从事过部门员工的培训工作，具有一定管理工作经验。我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。
对空白市场及成熟市场的渠道开发维护, 经销商协调管理，终端操作，团队带领合作具有丰富的经验。 强烈的进取心和责任心，良好的沟通协调能力和团队合作精神
|
