| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[20000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
生产总监/副总
厂长/副厂长
总裁/CEO/总经理/副总经理 |
| 希望工作地点： |
服从公司调配，工作地点不限
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| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[17]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
工作经历:
1、 任职时间：2008年1月至今 任职公司：珠海嘉世明贸易有限公司林业事业部
担任职位 ： 项目总经理 汇报对象：董事长
2、 任职时间：2006年 11月— 2007 年12月 任职公司：伊利集团冷饮事业部西安中心工厂
担任职位 ：厂长 汇报对象：冷饮事业部总经理
直接下属：（职位和人数）：总经办、生产、供应、技术、物流、财务、质检各部门负责人等7人
工作间接下属人数：总经办、生产、供应、技术、物流、财务、质检各部门负责人所负责的各部门人员
工作职责（详填）：
1、负责全厂的日常及行政管理工作，并对事业部总经理负责
2、负责对各部门主管的工作考核
3、负责生产与销售、物流的沟通，做到及时调整生产线及产品
4、协调和维护与当地**各职能部门的关系
5、监督工厂各部门6S精益管理和**化管理的开展和有效实施
6、定期召开产量、质量、成本、安全分析会（找问题、找方法）
7、负责组织全厂各项规章制度的制定和完善并监督执行
8、负责所属附属工厂各项工作的顺利开展
9、定期同销售人员市场走访及产品调研
10、员工素质的提升（企业文化培训）
工作成绩:
1、顺利完成事业部下发的年度计划和内部阶段性的控制目标
2、通过6S及精益管理的推行，有效地控制了生产成本、物流成本及采购成本
3、通过不断地技术改造及创新，大大地提高了劳动生产率
4、通过和市场销售的紧密沟通与协调，**了产、供、销供应链的顺畅
5、通过企业文化建设的不断推行以及对员工的深入培训，使得员工素质得以大幅提升
6、通过对外务的良好沟通和协调，提升了公司的知名度和影响力
离职原因：因工作频繁调动，家人无法适应，故辞职
3、 任职时间 ：2005年 2月— 2006年11月 任职公司：伊利集团冷饮事业部成都中心工厂
公司背景（详填）：
担任职位 ： 厂长 汇报对象：冷饮事业部总经理
工作职责（详填）：
1、负责全厂的日常及行政管理工作，并对事业部总经理负责
2、负责对各部门主管的工作考核
3、生产与销售、物流的沟通，做到及时调整生产线及产品
4、和维护与当地**各职能部门的关系
5、工厂各部门6S精益管理和**化管理的开展和有效实施
6、召开产量、质量、成本、安全分析会（找问题、找方法）
7、组织全厂各项规章制度的制定和完善并监督执行
8、所属附属工厂各项工作的顺利开展
9、期同销售人员市场走访及产品调研
10、员工素质的提升（企业文化培训）
工作成绩:
1、顺利完成事业部下发的年度计划和内部阶段性的控制目标
2、通过6S及精益管理的推行，有效地控制了生产成本、物流成本及采购成本
3、通过不断地技术改造及创新，大大地提高了劳动生产率
4、通过和市场销售的紧密沟通与协调，**了产、供、销供应链的顺畅
5、通过企业文化建设的不断推行以及对员工的深入培训，使得员工素质得以大幅提升
6、通过对外务的良好沟通和协调，提升了公司的知名度和影响力
离职原因：工作调动
4、 任职时间 ：1999年 3月— 2005 年2月 任职公司： 伊利集团冷饮事业部供应保障部
担任职位 ： 副总监 汇报对象：供应保障部 总监
工作职责（详填）：
1、制定年度和月度的采购计划（据销售计划）
2、负责公司大宗原辅料的招标、采购工作
3、对各分公司自行采购的物资进行监管和核准
4、对采购业务执行管理工作
5、供应商的管理（供应商的开发、评估、审计等）
6、信息平台的建立和完善（各分公司采购信息共享化）
7、采购成本的控制（利用招标、比价以及对市场行情的把握）
8、库存管理（物料出入库、零库存、报废物资等）
9、采购人员的培养
10、与各相关部门人员的沟通与协调
工作成绩:
1、建立建全了部门的各项规章制度与流程（采购、招标、比价、供应商的评估、供应商的管理、采购信息化的管理、仓储管理等）
2、建立建全了各外埠分厂自行采购物资与事业部统一采购物资的界定管理制度，以**价格、质量、服务**优
3、通过大宗原辅料事业部统一采购及部分当地物资自行采购管理制度的实施，大大地降低了原辅料的采购成本，从而**产品更具价格优势
4、通过分析市场，对部分大宗原料每年进行战略性采购
5、2002年度由于部门采购工作成绩**，被授予伊利集团总裁特别奖
6、培养了一批**的采购人员
离职原因：工作调动
5、 任职时间 ：1997年 8月— 1999 年3月 任职公司：伊利集团冷饮事业部技术中心
工作职责（详填）：
1、不定期的做市场调研,了解市场、分析市场，为新品的开发提供依据
2、做好产品小试、中试工作，同时配合生产车间完成新品的导入工作
3. 建立健全原辅料的质量标准
4.负责专业物料的翻译工作
5.及时完成实验记录,并做好整理、归档、保密
6.产品生产工艺及配料标准的制定
工作成绩:
1、同研发小组人员完成新品的小试.中试及生产线新品的导入工作.**了产品在市场上的不断推陈出新.
2、参与伊利太原工厂技术工艺的改造工作,并负责太原工厂的技术工作.
离职原因：工作调动
6、 任职时间 ： 1995年 9月—1997年8 |
| 工作能力及特长： |
自我综合评价概述（详填）:
1、内蒙古出生、长大，大草原特有的环境造就了我直爽的性格---正直、可靠、直言、自信
2、做人---晶莹剔透（原则）
做事---水滴石穿（原则）
3、十二年伊利集团这所乳业“黄浦军校”的工作经历及工作经验养成了个人的工作特点：严谨、认真；时间观念强；做事有计划性、预见性；良好的沟通能力、团队协作能力、领导能力）
我的优势：做事细心、认真、有远见；为人正直、豪爽、有爱心
我的弱势(或不足)：有时爱钻牛角，性子急
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