| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[8]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2011年1月 - 至今 【公司名称】上海瑞居食品销售有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】销售部 【担任职务】销售经理
【工作职责描述】
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
团队管理：负责人员的招骋、培训、发展、日常及工作管理、业绩评估及薪酬奖励；
销量与回款目标分解、跟踪、考核与校正等。协助及督促区域经理完成辖区内客户销售工作。
终端开发：指导区域经理制定和完成每月零售覆盖目标和工作计划；客户理，促销管理。
费用管控：在公司规定的费用额度内，合理分配并**销售管理费用及促销管理费用。
【离职原因】
2009年8月 - 2010年12月 【公司名称】福建达利园集团
【公司性质】民营企业 【所属行业】休闲食品
【所在部门】销售部 | 【担任职务】区域经理
【工作职责描述】
1、制定负责区域内的年度工作及经济指标，并检查落实。定期向公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为公司的总体经营提供可靠的依据。
2、负责处理本区域客户投诉和售后服务等相关工作和相关部门的公关协调。
3、制定各区域销售任务负责辖区内产品的销售推广工作。
4、负责辖区内经销商的开发和管理及分销网络的建设。根据不同市场实况，使用不同的营销手段增加产品销量、 负责完成营销部下达的各项工作任务。
5、负责指导、协助经销商的分销商建设和各类终端建设工作。
【离职原因】
2009年6月 - 2009年8月 【公司名称】上海方广食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】市场部 【担任职务】区域销售总监/经理
【工作职责描述】
负责所辖区域的代理商、经销商开发.产品知识的培训与讲解，销量与回款目标：制定每月各地市销售和回款目标，并将目标分解；协助及督促区域经理完成辖区内客户销售工作。
终端开发目标：指导区域经理制定和完成每月零售覆盖目标和工作计划；客户理，促销管理。
团队管理：负责本地的人员招骋、培训、发展、日常及工作管理、业绩评估及薪酬奖励；
费用管控：在公司规定的费用额度内，合理分配并**销售管理费用及促销管理费用。
【离职原因】
2008年2月 - 2009年6月 【公司名称】上海晨锦日化有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】销售部 【担任职务】销售经理
【工作职责描述】
团队管理：负责本地的人员招骋、培训、发展、日常及工作管理、业绩评估及薪酬奖励；
销量与回款目标分解、跟踪、考核与校正等。协助及督促区域经理完成辖区内客户销售工作。
终端开发：指导区域经理制定和完成每月零售覆盖目标和工作计划；客户理，促销管理。
费用管控：在公司规定的费用额度内，合理分配并**销售管理费用及促销管理费用。
【离职原因】
2007年6月 - 2008年2月 【公司名称】上海晨锦日化有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】其他行业
【所在部门】销售部 【担任职务】|销售代表
【工作职责描述】
负责新客户的开发、跟踪，合同的签订、货款的回收等工作。
【离职原因】
2006年2月 - 2007年6月 【公司名称】上海特富锅炉有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】销售部 【担任职务】销售经理
【工作职责描述】
负责新客户的开发、跟踪，销售部门合同的签订、货款的回收以及部门的协调管理等工作。
【离职原因】
2004年1月 - 2006年2月 【公司名称】上海特富锅炉有限公司 |
【公司性质】民营企业 【所属行业】其他行业
【所在部门】经营管理部 【担任职务】副总裁/副总经理
【工作职责描述】
全面负责公司的行政、财务、销售、售后等工作。在此期间相应出台了多种管理制度与政策，为公司步入正轨作出了相当多的基础工作。负责公司各部门之间的协调联系工作，人员的招聘、调动、离辞职安排，员工的宿舍生活管理，公司档案管理等工作。在负责期间，公司员工待遇有所提高，员工工作积极性得到充分发挥。
【离职原因】
2003年1月 - 2004年1月 【公司名称】上海特富锅炉有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】售后服务部 【担任职务】客户服务经理
【工作职责描述】
负责售后服务部门的人员管理与工作统筹安排。
【离职原因】
2000年8月 - 2001年6月 【公司名称】漯河宏升汽配有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】其他行业
【所在部门】销售部 【担任职务】销售经理
【工作职责描述】
负责日常的销售工作、进货的调整安排、分公司内部人员的管理与总公司及其他分公司之间的工作联系与协调。
【离职原因】
2000年6月 - 2000年8月 【公司名称】漯河宏升汽配有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】其他行业
【所在部门】销售部 【担任职务】助理/秘书
【工作职责描述】
协助销售经理完成日常工作的监督与考核，与其他部门及公司的业务联系等工作。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
读书十五载，涉商几年余。无论是宏观还是微观，理论还是实践，均能独立操作商品的市场预测及规划，广告促销的策划与实施，人员的招聘培训与管理，以及各项规章制度的拟订与执行。懂得如何沟通和权衡上级及部属的关系，能尽快领会上级意图并能调动和激发下属的主观能动性。
为人善良、正直、忠诚；做事成熟、稳重、果断；勇于挑战、创新、突破；敢于承担责任与风险。
经过上海大众驾校培训，获得C类驾照，目前有7年驾龄。 |
