| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[2500]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
销售经理/区域经理
销售经理/区域经理 |
| 希望工作地点： |
服从公司调配，工作地点不限
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| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[5]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2007年8月-----2010年2月 上海金丝猴食品集团 区域经理 办事处管理有问题 主管李经理
2010年4月-----2012年1月 家康食品食品和荣达电子 市场督导和业务经理 个人创业 主管主任王经理 |
| 工作能力及特长： |
本人性格外向，开朗，对待工作积极主动会使用基本办公软件。做事认真负责，沟通及销售能力强，善于与客户建立良好的关系，具备良好的敬业精神及工作作风,同时本人在以前的工作岗位中销售业绩也一直是名列前茅。尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境
具体工作内容如下：1.负责导购员的培训、激励、考核管理
2.终端销售数据的收集、汇总及反馈
3.业务员的监督和评估
4.经销商终端市场费用的监督及实施情况
5.终端市场各项工作指标的的检核
6.贯彻、执行公司的各项导购员管理政策、制度。
7.管理驻当地业务销售人员,开发维护代理商，做好市场的销售工作。
8.招聘销售人员，并对业务员进行业绩考核
9.产品知识的培训
10.检查日常工作，处理正常和非正常问题
11.全面负责公司下达的销售业绩指标
12.**销售计划和销售培训 |
