| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
业务员/业务代表
业务员/业务代表
市场调研/策划/推广 |
| 希望工作地点： |
广东广州 |
| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[5]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
其他 |
第二外语水平： |
良好 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
工作经验
2011 /3--至今：可果美（杭州）食品有限公司（150-500人） [ 3年4个月]
所属行业： **消费品(食品、饮料、**)
销售部 销售代表
、主要职责
前期负责广州市吉之岛。祈福**市，后期负责百佳，家乐福，易初莲花。
(1)陈列管理、价格维护等相关业务工作;
(2)负责门店促销员的管理;
(3)维护与店铺良好的客情关系;
(4) 对产品进行生动化摆放，有效维护产品的基础陈列（货架、地堆、冰柜。2次陈列位置等），以争取**优势的陈列位置和排面，争取产品2次陈列，及陈列**大化，增加产品的可见度，保持产品的新鲜度;
(5) 提高门店的安全库存，防止断货;
(6) 及时收集竞品相关信息（含销量、促销、价格等），并及时反馈给上级;
(7) 落实公司各项促销活动，及时反馈活动效果，并及时提供相关数据
(8) 完成公司交代的销售任务指标。
2009 /8--2011 /3：北京新新精艺礼品有限公司（50-150人） [ 1年7个月]
所属行业： **消费品(食品、饮料、**)
营销部 销售代表
主要负责东莞市的家乐福，沃尔玛，大润发，乐购各门店的客情建立与维护，销售指标的达成。
一、前期工作内容是：
（1）根据我负责的各门店的历史发货数据跟实际销售数据及近段时间门店的变化（门店的装修，外围的修路，陈列位置大小的变更等都会对销售带来影响）建立预估发货，预估销售，及发货红线。
（2）建立各门店的客情，沟通产品上架后的陈列位置及陈列份额。
（3）然后根据门店大小和陈列时间先后，到门店协助陈列上架，根据我公司产品每个单品销售旺季时间段优势的不同，及每个单品发货的量的大小不同，以及每个店铺实际情况的不同建议门店不同的陈列方式，及位置，帮门店制造节日的氛围，
（3）部分门店的促销员的招聘及管理（一般通过每日彩信，照片每日平台销售数据及库存实时**）
二、中期主要工作是：
（1）根据平台销售数据针对每个销售率差的门店，及每个店个别单品销售率差的单品，到门店改善陈列份额和位置。
（2）蝉食竞争对手的牌面，争取牌面**大化。
（3）**促销单品的变价及库存的**，
（4）根据每个店铺每个单品的实际销售情况对比发货红线对需要补货的门店上报，及时跟仓库沟通进行补货。
（5）保持库存的货都在排面上，避免压在仓库造成滞销及退货。
（6）对一些有销售能力的店铺提供一定的奖励政策，例如销售率或总体销售份额达到多少给于多少奖励，促进门店的积极性。
三、后期主要工作是：
（1）沟通下一个节日（公司只要做了中秋，万圣，圣诞，春节，四个节日的节日装饰产品，及玩具，晚会用品）的陈列位置及大概占比份额，及需要陈列装饰上的一些支持。
（2）统计各门店的陈列先后的时间，进行陈列的时候上门协助。
（3）处理退货，及兑现对门店的奖励。
（4）**后就回到前面的协助各门店陈列下一个节日的产品。 |
| 工作能力及特长： |
已从事销售和市场工作多年， 对市场营销,管理 渠道开发,维护等 都有丰富的经验,及见解，可偶尔出差。对工作负责，对上司尊重。对命令服从。
在卖场拓展2次陈列也有一定经验。
例如：在北京新新公司曾多次多店成功将产品增加2次陈列到收银台，主通道，及关联陈列位置。在可果美公司将吉之岛（永旺）成功将我们的产品2次陈列在农产，肉产，火锅展位置，及其他关联陈列位置。
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