| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[25000]RMB
要求提供住宿
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| 欲从事岗位类别： |
食品生产/管理类
销售总监
销售总监 |
| 希望工作地点： |
河南郑州 山东济南 |
| 其他要求： |
本人在营销工作14年的职业生涯中，从无知的学**展到今天，经历了许许多多的坎坷磨砺。已经基本上解决了家庭生活的保障问题，在现实与环境的缩影中，“窥见一斑”的是中国的社会关系学，这是目前或当前任何一个个体都必须适应的**环境，所以很欣赏的一句网络格言：接受不可改变的，改变可以实现的。在我们的现实中，社会关系是**生产力！当然一个人的能力在一个企业里也可以成为所谓的英雄，不但机遇是关键还要有知人善用的“伯乐”！职业经理人的存在促进了中国许多企业的高速发展，但是有多少职业人士是在以身体为赌资拼搏，数据的不断递增是职业经理人存在的**价值体现！承压与抗压是职业人士的脊梁！营销是一个团队的工作，所以：相信团队、依靠团队的力量将无坚不摧！ |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
留学生 |
相关工作经验： |
[14]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
1997年10月 - 1999年9月 【公司名称】河南国华食品
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】业务代表
【工作职责描述】
1、负责经销商的开发、维护和管理，在本辖区内建立分销网络；
2、建立客户资料卡及客户档案，与客户建立良好关系对所管辖的终端进行产品宣传、货品陈列、公关促销等工作，按照销售计划和程序开展工作，提高公司产品铺货率，负责促销活动的执行和**。
【离职原因】为了更好发展离职
【证明人】尚经理 职务： 电话：1370088***
1999年9月 - 2003年6月 【公司名称】河南粮油食品公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】区域主管
【工作职责描述】
1、完成大区经理下达的销售指标，在企业初发展阶段，主要是开发新客户来完成业绩，这是从事销售工作迈出的**步，也是职业定性的**步 ；主要负责渠道的搭建和开拓工作，在职期间在区域内建立了完整的销售体系。实现产品在渠道上的全覆盖； 2、负责业务团队的管理，且带领团队进行产品推进实现我品在豫东市场占垄断地位。3、负责管辖区域市场客户开拓、维护，客户服务，推广活动，终端升级执行；4、收集、整理、分析、反馈区域市场动态及竞品动态等。
【离职原因】为了更好发展离职
【证明人】张经理 职务： 电话：1805588***
2003年9月 - 2006年4月 【公司名称】郑州金苑食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】大区经理
【工作职责描述】
1、完成公司下达的销售指标和利润指标，利用团队的力量达成业绩数据，同时为所辖的团队做好服务和管理工作，客户管理和业务团队管理是管理的中心工作；2、主职工作：负责区域内经销商的开发、维护和管理，在辖区内建立深度分销网络体系。深入市场了解市场动态并根据市场现状及时制定出产品促销政策。培养经销商的业务团队协助经销商完成年销售任务。
【离职原因】
【证明人】李经理 职务： 电话：1590399***
2006年4月 - 2012年6月 【公司名称】内蒙古伊利股份有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】乳品加工业
【所在部门】 【担任职务】省区经理
【工作职责描述】
2006.4—2007.6 济宁片区经理 年度业绩3.2亿
2007.6—2007.10 济南片区营业所经理 年度业绩4.0亿
2007.10---2010.11 潍坊三级省区经理 年度业绩5.8亿
2010.12---2012.5 济宁一级省区经理 年度9.5亿
【离职原因】为了照顾家属而离职
【证明人】冯经理 职务： 电话：1890531***
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| 工作能力及特长： |
1、在快消品行业实战运作多年，阅历丰富；
2、在客户管理和业务团队管理上能熟练操控；
3、在与兄弟部门和地方**主管部门的协调沟通上能积极融通；
4、尊重上级领导，工作上在有争议的地方能够顾全大局，以领导做事的高度为基准，能与上级领导保持高度的一致性。
本人熟悉山东河南市场，对快销品的销售管理工作能够熟练操控，具有相应的社会经验和社会资源及客户资源，对于销售管理、业务团队管理、客户团队管理、渠道管理等专业营销都能积极应对！对市场评估、跨年度销量预测、年度规划、费用预算、市场细分运作、客户管理和梳理、业务管理和梳理、渠道建设等各项工作都能够轻松应对；本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有及强的管理策划与组织管理协调能力。 |
