| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[15]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2010年7月 - 2012年8月 【公司名称】浙江一鸣食品公司物流分公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】平阳配送中心 【担任职务】物流经理
【工作职责描述】
全面负责一鸣物流有限公司平阳配送中心的管理工作，工作内容涵盖一鸣物流总部产品储存、产品配送、车辆调度、流程控制、人员管理、物流信息管理、配送售后服务管理等,以**产品交货期、产品质量、配送时效及配送服务符合客户要求。
主要职责：
1、负责配送中心规划及营运管理工作，**配送中心日常工作的正常展开；
2、负责公司方针、政策在配送中心各级部门及人员的贯彻落实及执行，**公司整体配送目标推进和达成；
3、负责配送中心资源整合、优化配置和调度，**设备、设施及人员的**率工作状态；
4、负责带领配送中心团队保质保量完成各项**考核业绩目标，并为实施更高目标采取更进措施和方法；
5、负责实施团队建设管理，培养物流梯队人才，为公司大物流系统建设储备关键人才。
主要工作目标：物流配送成本控制（物流费用预算控制）、物流配送质量管控（工作质量、产品质量）、配送服务优化、团队建设（物流部门人事架构、梯队培养、KPI激励考核、团队活动等）。
【离职原因】
2008年5月 - 2010年5月 【公司名称】温州顺丰快递有限公司玉环分公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】营运部 【担任职务】营运经理
【工作职责描述】
1、业务拓展：**收件量稳步增长，收件额健康增长；
2、服务优化管理，**收派件服务持续改进和优化；
3、成本控制：降低分公司营运成本，提高分公司营运效益；
4、开展公关活动，**公司形象及与相关各方的良好合作关系；
5、人事、行政管理：KPI绩效考核，建立较好的人事、行政后勤服务支持；
【离职原因】
1999年11月 - 2007年11月 【公司名称】庄吉集团
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】计划物流部、市场部、资产管理部 【担任职务】
【工作职责描述】
2006.1~2007.11集团资产管理部经理（公司改制，原营销公司仓储配送管理工作为主要工作内容）
1、所有资产分类建档，规范操作程序，完善手续，使其始终处于可**状态；
2、对资产按使用状态分类处理，**资产合理有效使用；
3、遵循物尽其用原则，以**优方案对资产项目评估、整顿和处理，**资产保值、增值；
2004.4~2006.1营销公司市场部区域主管/督导（终端物流运作管理）
1、主要实践市场终端物流管理，公司物流配送与终端配合衔接；
2、参与终端市场建设、维护及品牌和产品推广；
3、终端人员招聘、岗位设置、培训及人事考核；
4、参与终端日常管理，促进公司方针、政策落实，推进实现销售目标。
1999.11~2004.4营销公司物流部 经理
1、仓库物资配送管理，库存管理，物料控制、仓储帐务管理；
2、仓储物流配送程序制定、完善，流程疏通、控制；
3、市场物流计划制定、分配和执行、跟踪、分析评价，包括：定货计划、订单处理、投产计划、物流跟单、货品定价管理、物料采购计划、物料控制、货品分配、销售数据（产销率）分析、货品调配、库存管理、仓储管理、运输管理等；
4、部门人事管理及行政管理；
【离职原因】
1997年8月 - 1999年10月 【公司名称】武汉经济技术开发区三角湖度假村
【公司性质】民营企业 【所属行业】其他行业
【所在部门】财务部 【担任职务】财务/会计助理
【工作职责描述】
在仓储、收银、稽核（日审夜审）、出纳、材料会计，成本会计、往来帐核算、综合会计等岗位都经受过实务操作锻炼，能处理一般财务业务，并进行日常分析，熟悉财务操作流程及岗位设置控制，财务意识较强。
【离职原因】
|
| 工作能力及特长： |
| 具有多年仓储物流配送管理从业经验。擅长仓储规划、物资管理、配送流程控制、仓储帐务管理、配送服务管理及部门人事管理，对运输管理、商品投产计划、分配计划、商品调配、产销率分析等也有所涉足；善于企业物流系统体系的建设和完善、流程疏通和控制。性格稳重踏实，工作细心，尽心尽责,立足本职，在充分应用好自己已有工作经验的同时，勤于思考，勇于学习，力求在公司组织管理架构下创新突破，在工作中完善和全面磨练、提高自己的业务水平和管理能力，为公司的发展尽一份微薄之力!! |
