| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[25000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
总裁/CEO/总经理/副总经理
总裁/CEO/总经理/副总经理
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| 希望工作地点： |
山东青岛 |
| 其他要求： |
1、如异地工作，需要提供单独住宿
2、要求公司提供交通工具
3、独立办公环境和基础硬件配备 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[15]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2010年7月 - 至今 【公司名称】康大集团青岛康大食品有限公司|（肉兔产业）
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】**席执行官/总经理
【工作职责描述】
**消费品（食品/饮料/**酒/**） | 上市公司 | 规模:1000-9999人 | 25000元/月以上
1、制订公司经营规划，营销战略，组织论证年度营销策略，编制年
度、季度、月度营销工作目标、计划及预算
2、指导编制公司营销手册和业务流程，并监督实施；
3、建立营销培训和工作辅导体系;
4、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥;
5、定期和不定期拜访重点客户;
6、根据市场营销环境、目标、计划、业务活动开展情况，及时调整营销策略和计划，**完成营销目标和营销计划。
7、负责重大营销合同的谈判与签订
8、建立运营体系规范化管理标准，并推动、监督落实情况。
9、组织建设与管理，负责后备人才的储备与指导管理工作，核心人才的帮带与流失控制工作。
0、企业文化建设与传播
【离职原因】
2008年3月 - 2010年6月 【公司名称】露露集团北京国芝香食品有限公司
【公司性质】中外合资 【所属行业】
【所在部门】营销中心 【担任职务】事业部总经理
【工作职责描述】
| **消费品（食品/饮料/**酒/**） | 合资 | 规模:100-499人 | 15000-25000元/月
1、项目经营战略规划
2、市场营销战略规划
3、组织建设与管理
4、年度经营计划与组织落实
5、企业文化建设与传播
6、项目运营流程与制度的优化
工作业绩：
01、3个月组建**营销团队
02、9个月完成生产基地建设投产
03、3个月完成产品设计、研发、工艺改进、上市组织
04、**年获得13000万的良好销售业绩
【离职原因】
2005年1月 - 2008年2月 【公司名称】北京金盛福食品有限公司
【公司性质】股份制 【所属行业】
【所在部门】总经理办公室 【担任职务】副总经理
【工作职责描述】
|**消费品（食品/饮料/**酒/**） | 股份制企业 | 规模:1000-9999人 | 15000-25000元/月
01、协助总经理制定公发展战略规划、新项目开发计划、产品发展战
略规划、营销战略规划、营销队伍建设与管理规划。并组织实施。
02、与总经理共同制定年度经营计划并分解到各部门，协调部门工作。
03、规范和完善公司运营体系，提高企业执行力和运营控制能力。
04、协助各部门负责人制定部门年度工作计划和预算。并对实施进行
监督、指导、考核。
05、健全和完善各项规章管理制度、协调各部门的工作。进行日常管
理。
06、总经理交办的其它工作
工作业绩：
01、成功收并开发了金篮子肉食公司，通过对产品和运作模式的改良，
成功的打造了北京金篮子名优肉食品牌。07年销售突破6000万，利
润突破450万。
02、通过对主食厨房项目的产品、经营模式、运作模式的改良与调整，改
善了金盛福主食厨房品牌的形象。并通过市场开拓取得了良好的经营
效果，07年销售突破1.4亿元，利润突破1000万元。成功打造了北
京主食厨房**品牌.
03、建立实施数字决策管理体系，使公司的各项工作更加清晰化、明确化，
**了决策的及时和准确性，提高了工作效率。实施了所有员工工作
数字化管理体系，真正的使员工工作目标明确化、透明化，真正的按
劳取酬和收益**大化，提高了员工的工作热情和积极性。辅以及时公
平的考核和培训机制，大大的提高了员工的工作效率。年度总费用比
例3年下降了1.7%,利润提高了3.3%.
【离职原因】
2001年4月 - 2004年12月 【公司名称】北京中达集团
【公司性质】国有企业 【所属行业】
【所在部门】国内贸易部 【担任职务】营销总监
【工作职责描述】
| **消费品（食品/饮料/**酒/**） | 国企 | 规模:1000-9999人 | 10000-15000元/月
职责介绍：
01、负责国内贸易项目开发的整体策划、实施。
02、考察市场，收集分析市场信息,判断营销环境，制作项目开发可行性分
析报告。为集团决策提供信息依据。
03、制定开发项目的具体营销计划，并组织实施。
04、收购生产公司，并进行重新包装和改造。
05、设计产品，制定市场开发战略和应销计划。
06、组建销售团队，建立营销管理体系，组织实施市场营销计划。
07、规范和完善营销管理体系，对营销计划实施过程进行监督、协调、指
导、调整。
08、**队伍建设，提高整体作业水平。
09、塑造企业和品牌形象，建立企业文化.
10、宣传工作的策划与实施；
11、完成总经理交办的其它工作;
工作业绩：
01、成功开发了自有品牌油脂产品，在没有任何市场宣传费用投入的情况
下并取得了良好的市场销售规模。03-04年度销售３.４亿元.
02、完善和**管理机制，稳定和提升销售队伍的执行力，使业绩年增
300％，利润增长30%,人员流失少于10%.
03、OEM贴牌合作销售模式的成功运作,使企业在**少的市场投入下创造年
销售０.９亿,利润突破２７０万元
【离职原因】
1997年8月 - 2001年3月 【公司名称】北京曼可顿食品有限公司
【公司性质】外商独资 【所属行业】
【所在部门】营销中心 【担任职务】销售部经理
【工作职责描述】
| **消费品（食品/饮料/**酒/**） | 外商独资 | 规模:1000-9999人 | 6001-12000元/月
职责介绍：
01、负责北京区域的市场开拓和销售管理工作
02、根据公司和市场部的市场策划，组织实施年度营销计划、完成销售任
务。
03、制定部门的年度销售计划、宣传与促销计划、人事计划、费用计划和
培训计划。组织实施.
04、完善各项管理制度，进行日常管理。
05、培训指导销售队伍，提高整体和个人作业水平。
工作业绩：
01、提高团队执行力，连续3年**额完成公司的利润指标
02、各项费用均按公司要求良好控制，无一**标。
03、人员年流失小于20％。
04、销售业绩年增长50％。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
※ 15年**消费品工作经验，5年企业高层全面运营管理经验；
※ 计划性积累了创业型、成长型、成熟型企业；日配产品、普通快消品、**消费产品企
业；外资、合资、国有和私营企业的实操经验；
※ 有敏锐的洞察力和分析解决问题能力；熟悉消费品行业发展趋势；
※ **的执行能力和1000人以上团队管理经验；
※ 可领导完成企划、企业运营管理制度、流程、标准化体系建设;
※ 善于沟通和企划，能独立完成体系科目培训；曾先后参与旺旺集团、龙洞山旅游度假庄园、蟹老宋、衡水老白干酒业、老唐食品、蓝猫集团、福成肥牛连锁酒店等多个项目咨询企划工作
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