| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[5000]RMB
要求提供住宿
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| 欲从事岗位类别： |
食品生产/管理类
食品生产/管理类
生产主管/经理 |
| 希望工作地点： |
服从公司调配，工作地点不限
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| 其他要求： |
目前在职，月底可办理离职手续，希望的工作类型为：生产现场管理、品质管理及业务类工作，期望月薪为5000-6000元，职业规划为职业经理人，希望与贵公司精诚合作，共创美好未来 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[15]年 |
| 外语语种： |
日语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
1995年7月 - 2004年8月 【公司名称】河南永达集团
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】
【工作职责描述】
做一线员工，期间做过服装买卖，
【离职原因】
2004年8月 - 2012年8月 【公司名称】河南大用实业有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】理品事业部 【担任职务】行政主管、产销协调主管
【工作职责描述】
2004年8月 任肉鸡屠宰厂腿组班组长，
2005年8月因工作需要，通过竞聘就职于销售部快餐科，做德克士异地库管和原料采购工作，期间主要负责大用公司对德克士业务的延伸，在南京、兰州等地先后通过业务洽谈，完成冷库租赁、运输车辆调派、产品接收、发放和记录等工作，期间因表现良好，后负责对快餐业务的原料采购工作，主要业务范围为山东、安徽、东北屠宰加工厂原料采购，对各加工厂生产模式及加工流程了解较深。
2006年因领导赏识，将原料采购业务划归出口业务部管理，之后因出口业务部人员调整，于2006年7月份接收客户专员工作，主要负责客户接待、订单接收、成本核算、合同制作等工作，期间完成河南大用实业有限公司对日、对加拿大等**注册申报材料的整理与报送工作，并顺利通过认证，期间因工作需要，自学日语，与2009年通过自考，获得日语四级证书，同年，因工作**，领导推荐参加大用集团组织的金星计划训练营（后备经理人的培训）课程培训，获得大用集团储备经理资格，同年获得2009年度大用集团“劳动模范”称号。
2011年8月，因事业部体系调整，出口业务部划归调理品事业部，全权负责事业部采购工作，包括供应商选择、物料采购、合同签订、货款办理等全部流程的管控。
2012年1月份被总经理任命为调理品事业部行政主管和产销协调主管，主要负责事业部行政事务管理和各生产厂与销售、采购等部门的协调工作，保障生产及销售目标顺利实现。
2012年8月，因工作需要，负责事业部培训工作，因与自己职业规划偏离方向，计划离职，寻找适合自己的发展方向，目标职位：生产、品管现场管理工作或业务相关工作内容。
【离职原因】因与自己职业规划偏离方向，计划离职
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| 工作能力及特长： |
1、工作期间，多次申报相关注册材料，对材料的编制及审核由较好的优势，期间也增长了自身的写作能力；
2、多次协助总经理完成工厂PPT宣传资料的制作，编制客诉手册等宣传资料，对PPT的制作有比较不错的能力；
3、专业为音乐，在唱歌方面有较深的功底，在公司多次组织、策划公司元旦晚会，并担任主持人，多次圆满完成晚会的全部工作内容，得到领导较高的评价。
4、在屠宰场工作期间，从一线员工做起，对肉鸡屠宰、分割整个流程及实际操作都**熟悉，熟练掌握各岗位操作标准，产品出品率等关键数据，并对现场管理方面有较深的体验。
5、担任原料采购期间，先后接触过山东正邦、肥城永大、东营华誉、鲁南牧工商、安徽正邦和大连成达等多家肉鸡加工企业；
6、担任客户专员期间，负责成本核算、订单跟踪、客诉处理等工作，对车间现场管理、成本控制、客诉分析及在人、机、料、法、环等现场管理方面有较深的经验，对品质控制也有较深的理解。
7、担任行政主管期间主要工作为各部门五大费用监管与审核，数据分析，行政制度的编制审核与下发、企业文化的汇编、会议的安排、接待等内容，综合管理能力得到很大的提升；
8、产销协调工作，利用自身的优势，沟通无限，在生产与销售、生产与采购等相关部门间工作游刃有余，圆满完成事业部年度经营目标
9、工作期间，通过自身的工作经历和参加的部分培训运用到工作中，**重要的是使自己的工作心态发生很大的改变。 |
