| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[10000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
销售经理/区域经理
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| 希望工作地点： |
服从公司调配，工作地点不限
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| 其他要求： |
希望加入一个朝气蓬勃的企业，实现人生的梦想和价值观！！！ |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[7]年 |
| 外语语种： |
其他 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
其他 |
第二外语水平： |
一般 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2005年6月 - 2006年12月 【公司名称】康师傅
【公司性质】外商独资 【所属行业】方便食品
【所在部门】 【担任职务】销售代表/销售助理
【工作职责描述】
1.完成公司下达的销售指标及交办工作。
2.提高市场铺货率。
3.拓展销售渠道。
4.经销商的管理。
【离职原因】待遇太低
2007年1月 - 2008年11月 【公司名称】武汉百事可乐饮料有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】驻区业代
【工作职责描述】
主要负责市场开拓以及渠道管理。2007年公司实行销售模式转换，要求乡镇开拓经销商扩大销售渠道。我在07年3-4月共开拓乡镇经销商13家客户，在我的努力下，07年销量同比增长40%。同时也获得了武汉百事POP竞赛七美之星的奖励。
【离职原因】
2008年12月 - 2012年10月 【公司名称】武汉百事可乐饮料有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】饮料/冲调
【所在部门】 【担任职务】销售主管
【工作职责描述】
1.完成公司下达的各项销售指标及交办任务。
2.销售团队日常工作管理及培训。
3.区域季度，年度目标的规划与落实。
4.促销方案的申报，执行与稽核。
5.人才梯队的培养，激励销售团队的士气。
6.重点客户的管理与维护。
7.销售渠道的拓展。
【离职原因】
2012年10月 - 至今 【公司名称】湖北海信隆食品工业集团有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】湖北省区经理
【工作职责描述】
1.湖北省区月度，季度销售发展指标的规划与执行落实。
2.渠道销售管理与招商工作。
3.渠道促销方案策划与执行。
4.销售团队日常工作的管理与培训。
5.渠道拓展以及重点客户的管理。
6.建立完善的奖惩机制，激励销售团队积极向上。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
1.7年以上**消费品行业工作经验，具备4年团队管理经验；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩**；
3、具备较强市场分析能力，有良好的人际沟通、协调与组织能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 |
