| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[6]年 |
| 外语语种： |
其他 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
其他 |
第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2010年5月 - 至今 【公司名称】浙江味之源芦荟饮品
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】区域经理
【工作职责描述】
2010年5月公司派遣到西南营销部，在重庆建立西南办事处，负责销售管理工作，因工作绩效**，2011年调往四川省，负责该地区的销售管理工作。销售渠道包括KA系统、批发、直销、特通、流通、餐饮行业用户。主要工作:负责重庆、四川省等地区前期客户开发工作；后期划分本区域销售人员的所属区域，设计其营销方案，选用**适当的人选，发挥**高的销售效率！
1、落实销售计划分解，做好月度销售产品预估，节气产品的预测；
2、督导所属客户的推销活动，策划并执行，提高产品销售业绩；
3、掌握市场变化、消费者动态，及时有效的向公司反应一线信息。
工作业绩： 空白市场开发，完善渠道销售， 2011年四川省销量占新厂全年销量的十分之一。
【离职原因】
2008年3月 - 2010年1月 【公司名称】厦门惠尔康食品饮料有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】浙江海宁市 区域主管
【工作职责描述】
主要工作：负责该区域内海宁市空白市场的开发、销售管理.策划和实施各类促销活动,完成公司下达的各项任务指标.
1、 运用有效的领导方法，激励所属人员士气，提高工作效率；并督导所属人员，依照工作标准和要求，有效执行其工作，**本区域销售目标的达成！
2、 贯彻执行公司的销售策略，并带领团队完成目标；因地制宜，制定和实施区域性的市场操作计划。
工作业绩：在新品推广期间业绩在公司排名前三，二次回款周期在公司排**。
【离职原因】
2005年5月 - 2007年12月 【公司名称】浙江西湖啤酒有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】销售代表
【工作职责描述】
工作内容： 主要负责规定区域的客情、产品在该区域的正常销售，完善区域的客户资料，对公司新品的推广，严格执行公司制定的促销活动，维护加大市场的陈列面，提升业务销量。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
本人从业销售业5年之久。对快销产品销售市场分析积累一定的经验,为了自己有更广阔的发展征途,寻求更大的人生天地,请贵公司给予一个发展的机会!
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