| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[9]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2004年2月 - 2005年4月 【公司名称】淮安生物技术有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】质量检验员/测试员
【工作职责描述】
负责半产品中DNA检测。
【离职原因】
2005年5月 - 2008年5月 【公司名称】合肥统一企业
【公司性质】外商独资 【所属行业】
【所在部门】品保部 【担任职务】质量管理/测试主管(QA/QC主管)
【工作职责描述】
对品保体系熟悉，有构建新体系品质**的经验和能力。
【离职原因】
2008年6月 - 至今 【公司名称】合肥统一企业
【公司性质】外商独资 【所属行业】
【所在部门】饮料生产部 【担任职务】生产主管/督导/组长
【工作职责描述】
1.多年的生产及品质管理经验，具备现场实际管理经验，熟悉运作模式，对人、机、物、法、 环有较深的了解和掌握，熟悉食品安全及相关法律法规，先后多次对代工厂进行辅导工作；
2.对生产绩效实行目标管理，每日检视，责任到人的管理方式，有效的提升了饮料各项绩效；
3.对数字具备高度敏感度，并具备较强成本意识和分析能力，善于发现成本中异常问题点进行检视、改善；
4.参加TPM管理培训，制定TPM推行手册、零件编码准则；
5.有丰富的机能工作推行经验（标准化、方针、专题改善；
6.积极推动各项能源改善案，具备现场实际改善经验和能力；
7.发挥专业特长，对ISO22000体系熟知，并依循体系要求辅导现场改善；
8.具有较强的沟通、协调能力和较高的团队精神，擅长对员工进行培训以及工作教导，提升团队势气，激励团队共同成长。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
| 良好的职业操守、细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作 原则性强；人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识，懂SSOP、GMP、HACCP，熟知生产各环节管控和企业生产管理总体规划；生产团队的管理与考核；生产实施的控制：质量、效率、物耗、安全；生产设备的管控；有关生产质量体系的管理（ISO9000、ISO22000、ISO14000），生产成本的整体控制；完成领导临时交办的其他工作。具有较强工作协调和团队管理能力； |
