| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[16]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2010年6月 - 2012年10月 【公司名称】霸王（中国）饮料有限公司
【公司性质】股份制 【所属行业】
【所在部门】生产中心 【担任职务】OEM厂长/生管经理
【工作职责描述】
一． 公司名称: 霸王（中国）饮料有限公司
起止时间: 2010/06 -- 2012/10
所在部门: 生产中心
担任职位： OEM厂长/生管经理
工作地点： 上海/广州
公司简介： 主营凉茶饮料的生产与销售
工作汇报对象：生产总监
下属人数： 100人
工作职责：
我前期承担协调代工厂生产工作，后调广州总部承担生产计划与产销协调管理职责。
OEM厂长职责：
1、 负责区域凉茶供应链管理：主要包括组建品管与生产管理团队、寻找代工厂并做代工商务谈判、供应商管理、协调与跟踪工厂排产、品质管理、物流发货管理等。
2、 对各工厂建立系统评鉴、定期审核、考评排名、协调沟通等管控方式，并制定各项计划目标、建立考核体系。
生管经理职责：
1、全国生产计划管理、产销协调、原物料与成品库存管理、各区域工厂生产进度核查
2、制订绩效目标并实施考核等。
凉茶为低酸性饮料，变质风险类似乳品，管理团队以品质为工作重点。
工作业绩：
1、经过寻找、筛选、系统评鉴、商务谈判，完成饮料灌装代工和饮料浓缩原液提取代工厂合理布局，**了产能需求，并兼顾了生产成本与运输成本控制；
2、根据各代加工厂实际，完成了配方工艺与工厂实际设施设备的匹配，建立了细化、具可执行性、有效的质量控制工艺体系；
3、组建了职业素养好、专业技能强、执行力佳的精干团队；
【离职原因】霸王集团收缩、清算饮料业务，辞职另寻发展机会
2008年11月 - 2010年5月 【公司名称】上海紫泉饮料工业有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】宁波工厂/上海工厂 【担任职务】厂长
【工作职责描述】
二． 公司名称: 上海紫泉饮料工业有限公司
起止时间: 2008/11 -- 2010/05
所在部门：宁波工厂/上海工厂
公司简介：主营业务：为饮料领导品牌客户代工热灌装和无菌冷灌装PET瓶装饮料
紫泉饮料为饮料OEM行业内知名企业，主要客户为可口可乐、广州百事、达能饮料、统一、天喔等，代工产品主要为含果汁饮料、茶饮料、维生素饮料等，拥有热灌装和无菌冷灌装生产线。公司拥有上海、南京、宁波、桂林、成都、合肥、兰州等工厂，为可口可乐、广州百事、达能饮料、统一的重要合作伙伴，拥有**的饮料生产设备和质量管理体系。
担任职位：厂长
工作地点：宁波、上海
汇报对象：总经理
下属人数：100-300人
工作职责：
2008.11至2009.10带领品管、生产、设备、物流和人事行政、财务、采购、商务计划等团队开展工作。
1、监督质量管理体系的有效性；
2、完成事业部下达的生产任务预算量；
3、主要原材料收获率**；
4、设备管理与维修费用控制；
5、能耗控制；
6、仓储管理与物流费用控制；
7、人事行政与团队建设、组织结构优化；
8、计划、商务与客情维护。
工作业绩：
1、通过干部与员工优化配置、流程再造、工厂在事业部内的综合业绩排名由**后一名上升2位；
2、改革和运用绩效评估体系、建立激励与奖惩机制，主要原材料收获率、生产效率、能耗成本、修理费用等绩效表现在事业部内排名得到显著提高；
3、宁波工厂荣获SCMC（可口可乐非碳酸业务）2009年度**佳代工团队称号
【离职原因】离开专一代工企业，去品牌企业发展，拓展个人职业发展空间
2005年12月 - 2008年11月 【公司名称】妮维雅（上海）有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】供应链 【担任职务】生产主任/生产值班经理
【工作职责描述】
三． 公司名称: 妮维雅（上海）有限公司
起止时间: 2005/12 -- 2008/11
所在部门：供应链
担任职位：生产主任/生产值班经理
工作地点：上海
公司简介：德资**生产与销售商
汇报对象：生产经理
下属人数：150人
工作职责：
1、有效**并组织实施各生产计划、完成公司下达的年度、月度生产任务；
2、优化生产管理流程、有效控制生产成本；
3、检查**过程点检要求、**质量体系的有效实施、以杜绝人为因素造成的质量事故；
4、从人力、设备/OAE、物料、SOP/WI、环境/GMP等各环节，改善生产现场管理、推行5S/TPM；
5、对生产数据进行统计分析、制定持续改进措施；
6、人力资源的招聘与培养、对员工进行绩效管理；
7、外发加工管理；
工作业绩：
1、 上海工厂通过Beiersdorf母公司全球第三方审核；
2、 年度生产量增长率连续两年达到46%，排名集团全球**名；
【离职原因】回饮料行业发展、原工厂搬迁新址个人上班不方便
2001年8月 - 2005年12月 【公司名称】上海申美饮料食品有限公司（可口可乐上海装瓶厂）
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】生产部 【担任职务】生产主任
【工作职责描述】
四． 公司名称: 上海申美饮料食品有限公司（可口可乐上海装瓶厂）
起止时间: 2001/08 -- 2005/12
所在部门：生产部
担任职位：生产主任
工作地点：上海
公司简介：可口可乐碳酸饮料灌装厂，2005年时金桥工厂拥有2条CAN线、3条PET线、1条现调机线、1条利乐包线
汇报对象：生产经理
下属人数：100人
工作职责：
1、带领各班组、完成生产计划，对机械效率、质量、原辅材料收获率、能耗等考核指标及卫生、劳动纪律等方面负责；
2、制定全员卫生控制流程、**生产现场卫生、员工个人卫生、一般或特殊消毒程序得到有效执行；
3、组织岗位培训和考核；
4、协调与设备、物流、品控等相关部门的工作配合、解决工作中出现的各种偏差和影响产品质量安全、设备效率、生产秩序的各种隐患；
5、员工绩效考评、激发员工工作热情；
6、培育学习型团队
工作业绩：
1、连续多月取得产出评比**名；
2、主导建立班组员工岗位多技能培训与关键岗位人力储备体系；
【离职原因】个人发展
1997年8月 - 2001年8月 【公司名称】安徽省明光酒厂
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】生产部 【担任职务】车间主任助理
【工作职责描述】
五． 公司名称: 安徽省明光酒厂
起止时间: 1997/08 -- 2001/08
所在部门：生产部
担任职位：车间主任助理
工作地点：安徽明光
公司简介：大型国有酿酒企业
汇报对象：车间主任
下属人数： 100人
工作职责：
1、完成生产任务；
2、做好员工培训；
3、处理与生产相关的各种问题；
【离职原因】个人发展
|
| 工作能力及特长： |
个人业务素质综合述评：
1、能设定目标并有效考核、让团队处于有序竞争、紧密合作的工作氛围、重视团队建设与优化；
2、熟悉ISO/HACCP等质量管理体系、具备TPM、WCM等相关生产管理理念或实践经验、有丰富的生产与
备管理、质量管理、生产计划管理实操经验；
3、成本控制意识强、有实际能耗控制、原辅料得率管理、价格跟踪管理等生产成本控制经验；
4、擅长数据统计与分析、重视持续改善工作；
5、客户服务意识强；
6、注重制度建设、流程优化、兼顾人性化管理；
7、擅长整合内部与外部资源、以提高团队的整体业务能力；
|
