求职类型: |
全职 |
月薪要求: |
面议
要求提供住宿
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欲从事岗位类别: |
销售经理/区域经理
销售经理/区域经理
业务员/业务代表 |
希望工作地点: |
海南 海南 山东 |
其他要求: |
希望公司可给缴纳五险一金,希望出差有合理的差补; |
相关工作经历及特长: |
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人才类型: |
普通求职 |
相关工作经验: |
[12]年 |
外语语种: |
英语 |
外语水平: |
一般 |
第二外语语种: |
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第二外语水平: |
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普通话程度: |
标准 |
计算机能力: |
良好 |
个人详细工作经历: |
2001-10~2004-5,
工作单位:长春市公安局巡警支队机动大队。
职位:内勤。
离职原因:准备公务员考试
职位描述:主要负责单位的日常后勤事物,车辆管理,备品发放, 档案的建立与管理等等,并参加办案组的工作,办理日常的治安案件。
主要贡献:工作业绩及贡献:工作成绩得到单位领导的肯定,被评为**办事员和奖金奖励;
2004-5~2006-3,
工作单位:青岛市赛伦子午线轮胎有限公司。
职位:生产管理部长助理。
离职原因:参加公务员考试
职位描述:主要是协助生产管理部部长的日常生产管理和处理一些文件资料等。主要包括:了解每个班次的产量,追踪问题的解决情况,更新每天的生产数据和材料的整理与报送情况等等!
主要贡献:工作业绩及贡献:生产报表准确无误,生产步入正轨。被公司缩短适用期期限!
2006-3~2009-7, 工作单位:沃尔玛百货公司长春分公司。
职位:资产保护。
离职原因:准备到海南发展
职位描述:**和维护公司的资产不随意流失,监督各部门的工作,掌握销售部门每天销售情况,并对终端销售和产品的促销方案严格把关,如发现有违反公司规定的部门或个人有权实施处罚!
主要贡献:工作业绩及贡献:**按时完成部门经理交给的工作任务。在绩效考核评估中考被评为**。
2009-7~2009-12, 工作单位:深圳居众装饰海南分公司。
职位:家装顾问。
离职原因:想找一家食品公司做业务代表
职位描述:主要负责市场开发与客户签订合同,保持与客户的沟通介绍设计师的设计方案,并维护好客户的切身利益,对施工单位进行施工质量的监督等等!
主要贡献:工作业绩及贡献:**个月有业绩,并顺利完成部门每个月的任务量。
2010-1~2013-9, 工作单位:海南万诚营销策划有限公司。
职位:业务代表、驻地业务、总经理助理。
离职原因:为了是自己更进步,想找一份生产厂家的销售工作;
工作内容:文昌驻地业务代表,主要是负责公司的产品在文昌市场的销售。开发新客户,终端铺市。 协助总经理开发新项目,制作公司的岗责、流程、SOP,起草企业基本法等文件资料!
主要贡献:签订地区的经销商、二批是市场的维护、终端客户的开发等等
制作公司及新项目的岗位责任书、部门流程、部门职能、岗位责任书、部门说明书、SOP工作标准,企业基本法等!!
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工作能力及特长: |
工作能力:有三年以上食品(**消费品销售经验),驻地业务,新客户的开发,终端铺市及原有市场的维护。可以开发区域经销商和地区份销售;产品的品牌管理和销售政策的制定及目标销量的制定等;制定公司的部门说明书、岗位责任书、部门流程、部门职能、SOP工作标准,企业基本法等!!
专长:有C1驾照,喜欢运动、书法; |