| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[8]年 |
| 外语语种： |
日语 |
外语水平： |
熟练 |
| 第二外语语种： |
朝鲜语 |
第二外语水平： |
熟练 |
| 普通话程度： |
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计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2002～2003 职位：翻译
中国研修生的实务、非实务研修的工作配置、指导以及进展管理等
* 实务研修配置、工作指导（品质、开发等方面）等
* 日本语教育、综合评价等
2003～2009 职位：チルド生产线线长
* 通过担当部署的生产性、生产量、予实等的管理创出利益。
* 通过数字指标分析成立改善案、作成計画表、实行以及現場场鉴证。
*［通过生产性向上活动削减人员］: 通过MVC等的改善活动创出利益以及实
现水平展開。
2009～2011 职位：チルド课主任（製造管理業務全般）
按照生产计划书适当配置人员、成立制造計画以及执行为业务。
通过工作程序书、规定书的作成、NQC活动（得过2次总社1等奖）等加强品质、安全管理（担当NQC推进委员会组长）
培养人才：对于社员进行教育展开质量培训，MVC活动、报连相水平展开的实践、有关法定的遵守、KYT訓練等
制订及维护质量标准；质量控制计划；组织内部审核；通过消费者索赔事件的统计推动工艺持续改进；落实质量的纠正及预防行动。
确认试作品的保存性。确认原料的出库时，生产时，保管时的安全
确认制造工程的設定和実測间的误差进行修正
制定新商品，改进商品的品質基准以及确认表
负责组织品质异常处理
负责日常品质报表以及确认表的签阅
负责推进公司内部进行5S活动
工厂卫生的点检以及指导管理
ISO14001的推進指导者
通过TPM管理等预防故障。
通过各種管理諸表的作成成立管理体制。
按照課内目標、方針成立具体対策案以及进展管理。
年２回担当部署所属社員（嘱託社員、準社員58名）的实际考核,以及面试。 |
| 工作能力及特长： |
| 外语：熟练运用日语，韩语 |
