| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
留学生 |
相关工作经验： |
[11]年 |
| 外语语种： |
日语 |
外语水平： |
精通 |
| 第二外语语种： |
朝鲜语 |
第二外语水平： |
精通 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2002 ～2011 日本ハム株式会社 车间主任 2万
2002～2003 职位：翻译
* 中国研修生的实务、非实务研修的工作配置、指导以及进展管理等
* 实务研修配置、工作指导（品质、开发等方面）等
* 日本语教育、综合评价等
2003～2009 职位：チルド生产线线长
* 通过担当部署的生产性、生产量、予实等的管理创出利益。
* 通过数字指标分析成立改善案、作成計画表、实行以及現場场鉴证。
*［通过生产性向上活动削减人员］: 通过MVC等的改善活动创出利益以及实
现水平展開。
2009～2011 职位：チルド课主任（製造管理業務全般）
1 按照生产计划书适当配置人员、成立制造計画以及执行为业务。
2 通过工作程序书、规定书的作成、NQC活动（得过2次总社1等奖）等加强品质安
全管理（担当NQC推进委员会组长）
3 培养人才：对于社员进行教育展开质量培训，MVC活动、报连相水平展开的实践、
有关法定的遵守、KYT訓練等
4 制订及维护质量标准；质量控制计划；组织内部审核；通过消费者索赔事件的统
计推动工艺持续改进；落实质量的纠正及预防行动。
5 确认试作品的保存性。
6 确认原料的出库时，生产时，保管时的安全确认制造工程的設定和実測间的误差
进行修正
7 制定新商品，改进商品的品質基准以及确认表
8 负责组织品质异常处理
9 负责日常品质报表以及确认表的签阅
10 负责推进公司内部进行5S活动
11 工厂卫生的点检以及指导管理
12 ISO14001的推進指导者
13 通过TPM管理等预防故障。
14 通过各種管理諸表的作成成立管理体制。
15 按照課内目標、方針成立具体対策案以及进展管理。
16 年２回担当部署所属社員（嘱託社員、準社員58名）的实际考核,以及面试。
2011～2013 花水木餐饮有限公司 合伙人 经营管理全般
2013～2014 星宇食品（**台）有限公司 品管部经理 8000元/月
体系（质量安全管理体系及环境管理体系）的**，包括体系的建立、监督、维护和持续改进，建立基于主干业务流程框架的质量**体系。
原辅材料及包材标准的审核，日常生产工艺过程控制规定和产成品标准的审核，(半)成品规格书的审核；
负责组织相关部门对生产过程中涉及质量及安全的所有标准、工艺及相关规定进行审核及发布；
设备操作工程参数的审核；
供应商、物流商、销售商资质的审核；
|
| 工作能力及特长： |
熟练，精通使用办公软件，日语，韩国语双语
熟悉IE等科学化生产管理模式。
熟练操作QC七大手法，能应用QC七大手法分析问题和解决问题。
通过NQC,KYT，5S等方式完善规范作业，管理规范化，作业标准化。 |
