| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
销售总监
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| 希望工作地点： |
湖北华北 湖南华中 浙江华东 |
| 其他要求： |
本人个性比较温和，很容易和人相处，很有团队协作精神，对工作认真**有责任感，有良好的职业操守，细心好学，积极主动，有较强的学习能力，善于人际沟通，协作能力强。希望在贵公司良好的发展平台上，不断学习，努力为公司学习希望得到公司的认可!
多年销售工作让我积累丰富的销售经验和稳定的工作心态，能很稳健的负责市场，能配合公司了解市场竞品的信息，及时调整销售策略，以便扩大产品销量和市场占有率。本人能积极的开发优质客户和维护客户，也是本人这么多年的职业素养所积累的心得，为公司的发展贡献力量！ |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[13]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2001年9月 - 2005年1月 【公司名称】武汉红桃K股份有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】业务员、业务主管、市场部经理、浙江督导
【工作职责描述】
2004年使慈溪市场的销量增长35%..多次被评为**工作者.
【离职原因】
2005年2月 - 2008年4月 【公司名称】杭州未来食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】浙江销售经理
【工作职责描述】
负责产品在浙江省招商工作和市场维护，使浙江市场从空白状态到市场占有率为65%，得到公司的认可
【离职原因】
2008年5月 - 2011年8月 【公司名称】福建仁达食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】销售经理
【工作职责描述】
期间主要是客户 关系的沟通维护，人员的培训管理，协调各方面的资源 ，在公司的指导下，深入市场，发现问题，制定有效的销售政策，贴合市场的特点，**大可能的提升销量，完成公司下达的销售指标。
【离职原因】
2011年8月 - 至今 【公司名称】成都蜀苑食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】销售经理
【工作职责描述】
期间主要是客户 关系的沟通维护，人员的培训管理 ，协调各方面的资源 ，在公司的指导下，深入市场，发现问题，制定有效的销售政策，贴合市场的特点，**大可能的提升销量，完成公司下达的销售指标。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
本人从事食品销售工作及市场推广有多年，具备团队组建管理，市场拓展能力，能独立负责区域市场的开发·推广·建设与维护，既有较强的沟通能力，组织协调能力和团队协作精神：对市场开发·建设·维护及管理有丰富的实战经验.对有发展前景及上升空间的公司有归宿感。望能在公司完善的管理体制及稳固的市场销售平台上有所作为，不断学习公司新的管理手段和新的营销理念，在提高自身的同时，能与公司融为一体，共同进退，应付销售工作中存在或潜藏的市场问题，及时作出相应的对策。本人品端正，工作能吃苦耐劳。在长期的工作学习中总结了一定的市场销售规律，将自身归纳所得的销售心得与经验全身心的投入到工作当中去。望能加入贵公司，并为贵公司的蓬勃发展献上一份薄力！
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