| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[13]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
良好 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2011/10--2013/6：四川筠连好牛旺凯旋食品有限公司（500-1000人）
所属行业： **消费品(食品、饮料、**)
总经办 **席执行官CEO/总裁/总经理
根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。② 负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。③ 提出公司组织机构设置方案。④ 提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。⑤ 负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。⑥ 负责公司投资项目选定。⑦ 负责审核公司经营费用支出。⑧ 决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权⑨ 其它事关公司全局的工作。
2004/10--2011/10：得利斯集团公司（500-1000人）
所属行业： **消费品(食品、饮料、**)
总经办 总监/部门经理
该公司是**大型一档肉制品生产销售企业，2009年上市。负责公司整体运转，产品销售管理，负责本部销售计划的制订与执行，及时收集销售情况并反馈给销售总部，组织部门销售人员的培训学习，拓展客户群，完成预计销售目标。保持与客户的良好关系，维护客户管理，定期组织市场调查，分析市场动向、特点和发展趋势。组织策划了公司在西北地区的产品市场开发及销售，负责整体的市场拓展工作；完成销售任务, 贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施市场发展计划；发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系；协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。
2000/9--2004/10：安徽洽洽食品股份有限公司（500-1000人）
所属行业： **消费品(食品、饮料、**)
销售部 销售经理
任职期间，根据同类产品的市场动态，销售动态，存在问题，市场竞争等实施分析汇总，**销售计划的顺立完成。负责公司在西北地区的产品推广，品牌知名度建设。熟悉西北地区的KA卖场的操作模式，流通渠道的建设；管理对商**系统销售团队的工作方法、销售技巧进行培训、指导，并制定和实施绩效改善计划，提高销售团队的合作精神，带领销售团队完成区域内阶段性和年度销售的各项指标； 调整销售区域市场布局及完成业务人员评估； 领导销售区域内的业务人员进行市场维护与拓展等销售工作。 |
| 工作能力及特长： |
| 一个充满激情、热爱学习型的人才；年销售额过亿,实战中成长；有着13年的大型企业销售与管理经验,资深的营销管理人才,出色的重点客户销售规划能力、协调和统筹能力,较强的客户沟通、培训、协调能力,具有**的市场营销理念。擅长团队管理,实战经验丰富,对工作认真负责。 拥有10年大型企业的营销管理经验；13年的实战销售管理经验；对企业营销、销售管理有很深的了解与认知,制定并实施过营销战略规划和营销企划成功案例。具有一个专业营销管理人和企业策划人的基本素质,敏锐的市场眼光,卓越的管理才能,良好的团队意识,有较好的沟通与协调的能力,思维敏捷,有处理紧急事物的能力。熟悉传统渠道和大型KA卖场的操作，有良好的经销商群体管理经验，有丰富的KA连锁卖场的谈判经验和广泛人脉，熟悉各个渠道的操作规程，能**接管开发维护市场。具有高度的责任感与事业心，能承受**工作压力，全局意识强，有感召力和号召力，具有包容性，能**融入管理团队及完成各项盈利目标. |
