| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
1.1992年10月至1993年1月 邢台拖拉机厂铸造车间 实习
2.1993年1月至1995年8月 邢台拖拉机厂机加工车间 统计及成本核算
3.1995年8月至2000年8月 邢台拖拉机厂团委 团委副书记
4.2000年8月至2002年6月 邢台拖拉机厂党委工作部 副部长 企业破产离职
5.2002年6月至2003年3月 河北邢台私立旭光中学 总务主任 不适应家族式管理
6.2003年3月至2012年12月 今麦郎食品（许昌）有限公司 计划仓储部经理，处理家中事务离职
7.2013年2月至2013年8月 河北永明地质工程机械有限公司 仓储主管，企业效益下滑放假 |
| 工作能力及特长： |
一、为人正直，踏实、勤奋，有很好的亲和力；工作敬业、认真，抗压能力较强，具有较强的团队意识和管理能力，执行力强；能熟练操作常用办公软件，操作ERP和用友软件；对数字敏感，做事有较强的计划性；沟通能力、文字功底强
二、在今麦郎主要计划仓储管理，具体为：1.原物料计划与控制：根据营销公司下达的下月销售计划，并分析同期及上月销售达成情况，结合实际原料库存及在途订单，制定下月原料储备计划，根据实际发货情况向供应部门下达原料申购订单，并跟催到货；根据原料用量大小，实行A、B、C分类管理与控制，以避免原料断货或积压。2.生产计划管理：适时地进行人、机、料分析，在物料供应充分的情况下，通过对人员分析，为人资部门及上级领导进行人员调整提供依据；通过对机器设备的产能进行分析，为分公司厂长提供设备利用情况，以便提前进行维修和保养；根据订单、成品库存，在充分考虑生产成本、人员使用的情况下，进行生产计划编制，以达到成品不断货、不积压，使公司的利益**大化。另外还要制定本公司不生产成品的调拨计划，并下达订单。3.仓储管理：很好的管理着公司的13个库房，包括：2个成品库，1个调拨成品库，2个原料库，2个面分库，1个汤料库，1个五金库，1个日用品库，1个废品库、1个辅料库，1个磅房。自04年到许昌后完善了进出库流程、促销品管理流程、退货流程、辅料及废品管理流程、库房盘点流程，并对库房实行6S、定置等管理，通过检核使库房管理走向了正轨。4.装卸管理：装工实行外包，由承包方和计划仓储部共同管理，对当天开出的票据必须装完，做到日清日结，热情服务；卸工由计划仓储部管理，对外来司机不允许吃、拿、卡、要，要及时卸车、文明，不摔、不踩。5.临期、即期品管理：要求库房每旬上报一次呆滞品（成品在库时间**过10天，原料在库**过60天），汇总后上报总部，呆滞成品一方面通过通过同营业所长沟通进行处理，一方面通过每月一次的产销协调会，同当地的营销公司沟通解决；呆滞原料自己根据原料的使用类型和性质，协调总部研发部门解决，使公司少损失或不受损失。6.培训；一方面通过将检核的照片制作成PPT，对保管及其他人员进行集中培训，一方面进行现场培训，以提高人员素质和业务水平。7.协调其他职能部门，共同完成公司年产值4亿元的目标。 |
